根據(jù)《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）文件要求，根據(jù)州屬醫(yī)療單位編制及人員情況，報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2014年州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在應屆全日制普通高等醫(yī)學院校二本以上應屆畢業(yè)，學歷要求本科及以上，有學士學位或碩士學位，年齡在35周歲以下畢業(yè)生中公開擇優(yōu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員19名，相關事項公告如下：
項目 項目 | 名額 | 學歷 | 專業(yè) |
州醫(yī)院 | 10 | 研究生 | 臨床、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗 |
州精神病院 | 2 | 本科（二本以上） | 臨床醫(yī)學 |
州疾控中心 | 3 | 本科（二本以上） | 預防醫(yī)學 |
2 | 本科（二本以上） | 檢驗 | |
州婦幼保健院 | 2 | 本科（二本以上） | 臨床醫(yī)學 |
合計 | 19 |
六、資格審查
本次報考資格審查采取現(xiàn)場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（報名進行可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，但在錄用時不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消錄用資格）。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
七、考試方式和內容、成績
參加緊缺人才招聘的考官由用人單位按招聘崗位專業(yè)確定，原則上由3-5人組成招聘考核專家小組，專家組根據(jù)專業(yè)所需知識筆試或面試2-5個考題，考生成績?yōu)榭己诵〗M按考核評分標準獨立打分后的平均分值。
八、擬錄（聘）用人員的確定
招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，作為考生所在院校畢業(yè)開具報到證的依據(jù)。考生畢業(yè)報到時，由用人單位組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員，統(tǒng)一由州人力資源社會保障局進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續(xù)。如簽訂就業(yè)協(xié)議人員未履行協(xié)議，沒有按時到招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位可在考生中按成績排序依次簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，也可重新發(fā)布公告，再組織招聘。
九、紀律
（一）州級衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘2014年緊缺人才工作領導小組，負責2014年州級衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘2013年緊缺人才工作的領導，邀請紀檢監(jiān)察和人社部門部門全程進行監(jiān)督。
（二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。
（三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。
（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
楚雄州衛(wèi)生局州屬事業(yè)單位公開招聘
緊缺人才工作領導小組
二○一四年一月二日
