廣東佛山市口腔醫(yī)院2014年4月招聘口腔科醫(yī)生信息
發(fā)布時間：2014-04-15 來源：佛山人才網(wǎng) 職位：口腔科醫(yī)生|財務(wù)主管
佛山市口腔醫(yī)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院成立于1989年，是一家集醫(yī)療、教學(xué)和科研于一體的二級甲等專科醫(yī)院、佛山市牙病防治指導(dǎo)中心，是佛山市城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村醫(yī)療保險定點單位。醫(yī)院本部位于風景秀麗的中山公園東北側(cè)，院外設(shè)南華門診部和同濟西門診部。醫(yī)院現(xiàn)有職工230名，年診治病人20多萬人次，就診患者覆蓋禪城、南海、三水、高明、順德及港澳等地區(qū)。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位：
1、口腔科醫(yī)生，人數(shù)3名。
2、財務(wù)主管，人數(shù)1名。
二、招聘范圍：面向社會
三、招聘條件：報考者必須符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，此外，具體專業(yè)條件詳細如下：
1、口腔科醫(yī)生，人數(shù)3名，擬聘為專業(yè)技術(shù)十二級崗。
任職條件：口腔牙體牙髓專業(yè)或口腔頜面外科專業(yè)。應(yīng)屆研究生學(xué)歷，碩士畢業(yè)生。
2、財務(wù)主管，人數(shù)1名，擬聘為專業(yè)技術(shù)十級崗。
任職條件：財務(wù)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱；有三年以上醫(yī)院財務(wù)部門主管的工作經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)稅收等財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，工作能力強，溝通協(xié)調(diào)能力好；50歲以下，性別不限，身體健康。
四、報名和有關(guān)要求：招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。1、報名時間：2014年4月28日-2014年4月30日（工作日：上午9:00-11:30、下午2:30-5:00）。2、報名地點：佛山市口腔醫(yī)院六樓行政辦公室，地址：佛山市禪城區(qū)河濱路5號。招聘聯(lián)系電話：0757-82813462 聯(lián)系人：王老師，郵編：5280003、報名要求：報名時提交廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表，學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證及戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱證書等證明材料的原件及復(fù)印件、工作簡歷及應(yīng)聘崗位說明的文字材料、本人近期正面免冠一寸照片2張。報名時醫(yī)院對應(yīng)聘者進行資格審查，符合報名條件者發(fā)給考試通知。五、考試、體檢、考核1、根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》（佛人社[2011]377號）規(guī)定，我院擬招聘口腔醫(yī)師崗位均要求碩士及以上學(xué)位人員，擬招聘財務(wù)主管崗位要求中級以上職稱，均可免予筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。由醫(yī)院組織人事及相關(guān)科室相關(guān)人員組成專家組對應(yīng)聘者進行面試，面試成績當場宣布。面試后安排到相關(guān)科室進行為期1-2周的技能測試。技能測試結(jié)果由醫(yī)院人事部門通知應(yīng)聘者。面試成績、技能測試成績按3:7的比例合成面試技能測試總成績。 對免于筆試的碩士及以上學(xué)位人員、中級以上職稱人員，面試技能測試成績即為總成績?？偝煽儩M分100分，合格線為60分。2、體檢和考察：對考試合格的應(yīng)聘者依總成績高低順序，等額確定體檢、考察人選。參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。3、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢和考核人選。六、公示與聘用1、報名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。 2、新聘用人員實行試用期制。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。 附件：
