云南文山州馬關(guān)縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘七名醫(yī)學(xué)類緊缺人才公告
為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)馬關(guān)縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，同意馬關(guān)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺人才38名，已面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才31名，現(xiàn)尚需公開招聘7名，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高等院校2012年以來畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。
二、招聘崗位
公開招聘7名，其中：馬關(guān)縣人民醫(yī)院招聘西醫(yī)臨床2名；馬關(guān)縣中醫(yī)醫(yī)院招聘護(hù)理1名、醫(yī)學(xué)影像2名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1名；馬關(guān)縣婦幼保健院招聘西醫(yī)臨床1名。
三、招聘對象的基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為；
（二）具有良好的道德品質(zhì)；
（三）身體健康，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;
（五）具備擬招聘職位所需的其它條件。
四、招聘程序
此次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行，由用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。具體招聘程序如下：
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)限：2014年4月15日至2014年5月30日，具體招聘時(shí)間由各用人單位主管部門確定后電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員。
2.報(bào)名方法。須由本人或委托其他人報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，本人近期免冠彩照。
3、報(bào)名地點(diǎn)。馬關(guān)縣衛(wèi)生局。
（二）招聘方式
采取面試的方式進(jìn)行。由招聘小組與招聘對象面談，綜合測評(píng)，雙向選擇，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績，綜合測評(píng)確定招聘對象。面試總分為100分，成績當(dāng)場公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。
（三）聘用人員確定
各參加崗位面試人員，面試成績綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。
招聘對象確定后，與招聘單位主管局簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《馬關(guān)縣招聘高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。
（四）體檢和審核
擬聘人選確定后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和政審。
1.體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。
2.審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人檔案到組織實(shí)施考試的主管部門進(jìn)行資格審核。
體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。
（五）公示和聘用
經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）招聘工作由縣主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
（三）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
