為全面深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，有效解決農(nóng)村群眾看病就醫(yī)問(wèn)題，按照黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人社廳、編辦、公安廳、教育廳聯(lián)合印發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法》的要求，為全面做好招聘工作，制定本方案。
一、用人單位范圍
本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的單位，限于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共計(jì)22名，崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站《2014年黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。
二、招聘原則
(一)公開(kāi)透明原則。按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格聘用程序，確保聘用工作公開(kāi)、公正、透明，實(shí)施陽(yáng)光操作。
(二)擇優(yōu)聘用原則。根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)需求，通過(guò)資格確認(rèn)、筆試、面試等程序，綜合考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)就業(yè)導(dǎo)向原則。為切實(shí)解決就業(yè)問(wèn)題，往屆畢業(yè)生和臨床工作者均可以參加本次招聘，應(yīng)聘臨床崗位的人員年齡放寬至35周歲。
三、應(yīng)聘人員的條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層。
(三)省內(nèi)、外統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校本科學(xué)歷。
(四)符合身體檢查的各項(xiàng)要求。
(五)具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷條件。
(六)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
四、聘用程序
(一)報(bào)名及資格確認(rèn)：2014年4月起在勃利縣衛(wèi)生局接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷表。應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名后由衛(wèi)生局和人社局進(jìn)行資格確認(rèn)。合格者參加考試。
(二)筆試：持身份證參加筆試，筆試時(shí)間為5月26日上午9：00——11：00;地點(diǎn)在縣人民醫(yī)院門(mén)診三樓會(huì)議室。筆試內(nèi)容與所報(bào)職位相關(guān)。
(三)面試：面試范圍按照同一崗位實(shí)際招聘人數(shù)的1.2倍確定，崗位招聘數(shù)量較少的，可適當(dāng)增加參加面試人員的數(shù)量，以正式通知為準(zhǔn)。面試后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。筆試成績(jī)加面試成績(jī)綜合得分為總成績(jī)，按同一崗位進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄用，額滿為止。確定參加面試人員范圍后，即開(kāi)始面試，地點(diǎn)仍在縣人民醫(yī)院門(mén)診三樓。
(四)綜合成績(jī)?nèi)雵邊⒓佑尚l(wèi)生局組織的體檢，健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)體檢合格者上報(bào)市衛(wèi)生局、人社局復(fù)核匯總，上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委和省人社廳備案。由省醫(yī)改辦在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員的相關(guān)待遇及管理
(一)應(yīng)聘人員與衛(wèi)生局、人社局及用人單位簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)，一式4份，縣衛(wèi)生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由縣衛(wèi)生局與用人單位負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證人員試用期結(jié)束后可以直接簽訂就業(yè)合同。
(三)工資待遇參照省衛(wèi)生計(jì)生委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(四)聘用的醫(yī)生須在聘用3年之內(nèi)考試取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，沒(méi)有考取的，3年聘用期滿后自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不再留用。聘用期滿且符合條件者可繼續(xù)續(xù)聘，聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。
(五)聘用人員3年聘用期滿，經(jīng)衛(wèi)生和人社部門(mén)綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報(bào)考省內(nèi)院校研究生時(shí)，在國(guó)家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。
(六)三年內(nèi)通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試人員，經(jīng)編制部門(mén)審核后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，可納入編制管理，簽訂就業(yè)合同后給予安家費(fèi)5萬(wàn)元;對(duì)特別優(yōu)秀且我縣急需人才可放寬政策，采取 “一事一議”提高安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。35歲以下有醫(yī)師資格人員可以直接納入編制管理，并在簽訂就業(yè)合同后給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。
