根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，廣東省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘141名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員，確保招聘人員素質(zhì)。
二、招聘范圍和對象
事業(yè)單位招聘面向社會，招考對象為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)人員)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)職位要求的身體條件;
(五)具備招聘職位要求的資格條件;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘計(jì)劃、職位及有關(guān)要求
(一)本次共招聘工作人員141名，具體職位招聘要求詳見《廣東省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位2014年公開招聘計(jì)劃》(附件1)。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的納入國家普通高校招生計(jì)劃的全日制高校畢業(yè)生含2012年和2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生。社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
(三)招聘計(jì)劃中學(xué)歷學(xué)位要求均為最低要求，招考職位明確要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備累計(jì)要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始時(shí)間。
(四)報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)必須與招聘職位要求一致，專業(yè)是否相符參照教育部普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄、本科專業(yè)目錄和研究生專業(yè)目錄。
五、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的待遇薪酬。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日9:00-5月30日16:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場或郵寄報(bào)名，報(bào)考者按要求提交填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和近期1寸免冠正面彩照2張。
(四)資格審查：各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下材料：1.身份證原件及復(fù)印件;2.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(社會人員免);3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書、外語水平證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(可在審批階段提供)原件及復(fù)印件以及招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
經(jīng)審查符合招聘條件的，招聘單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行，部分職位采取直接面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試。
1.筆試由各招聘單位組織實(shí)施，職位報(bào)名比例達(dá)不到1：3的，依次遞減招聘名額或者取消該職位招聘，不受報(bào)名比例限制職位除外。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.考試內(nèi)容以招聘職位所要求相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材，筆試分值為100分。
4.筆試結(jié)束后在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布成績，從高分到低分按1：3比例確定面試對象并同時(shí)予以公布。若最后一名面試人選成績相同則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
(二)面試。
面試由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位成立面試小組，省衛(wèi)生計(jì)生委人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，面試小組成員為7人。面試主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該職位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參見面試的，取消面試資格，同時(shí)該職位不予遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試總成績計(jì)算。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
對于直接進(jìn)入面試人員，面試成績即為考試總成績。
八、體檢和考察
體檢人選按照該職位考生考試總成績從高到低的順序，等額確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位組成考察小組對擬聘用考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、身體情況等方面進(jìn)行組織考察。考察合格者列為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可以按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向招聘單位反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的可以按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和規(guī)定，確保招聘工作順利進(jìn)行，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，若有徇私舞弊、違反規(guī)定以及弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本公告由廣東省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
省衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系人：李白云，聯(lián)系電話：020-83884497;
監(jiān)督單位：派駐省衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察室，聯(lián)系人：余學(xué)軍，聯(lián)系電話：020-83766016。
附件：
1.廣東省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位2014年公開招聘計(jì)劃及招聘單位聯(lián)系方式.xls
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣東省衛(wèi)生計(jì)生委員會
2014年5月13日
