為促進(jìn)朝陽(yáng)區(qū)婦兒醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)干部選拔任用透明度和公信度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合朝陽(yáng)衛(wèi)生實(shí)際，制定公開(kāi)選拔北京市朝陽(yáng)區(qū)婦兒醫(yī)院院長(zhǎng)工作方案。
一、指導(dǎo)思想及原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，適應(yīng)北京發(fā)展定位和朝陽(yáng)區(qū)“新四區(qū)”建設(shè)要求，按照“十二五”衛(wèi)生規(guī)劃的部署，圍繞朝陽(yáng)衛(wèi)生工作“出特色、上水平”和“打造健康朝陽(yáng)”重點(diǎn)任務(wù)完成，通過(guò)選拔管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高的院長(zhǎng)，進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，提升區(qū)域婦幼醫(yī)療保健預(yù)防質(zhì)量和水平，促進(jìn)婦兒醫(yī)院全面發(fā)展。
選拔工作堅(jiān)持以下原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。所選拔院長(zhǎng)應(yīng)具有較高的政治理論素養(yǎng)和正確的政治立場(chǎng)，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，成績(jī)突出，專(zhuān)業(yè)上有較深造詣;堅(jiān)持公平、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格選拔的各項(xiàng)程序，做到公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)選拔錄用。
二、基本條件和資格要求
除應(yīng)具備中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備下列資格條件：
(一)熟悉國(guó)家婦幼衛(wèi)生工作的方針、政策，熱愛(ài)婦幼保健事業(yè)，具有與二級(jí)醫(yī)院相適應(yīng)的組織、管理能力，工作思路清晰，有較豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī);
(二)年齡50周歲以下(1964年5月1日以后出生);
(三)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng);
(四)現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)(事業(yè)副處)管理崗位，或任事業(yè)單位七級(jí)(事業(yè)正科)管理崗三年以上，在現(xiàn)職工作崗位上成績(jī)突出;
(五)中共正式黨員;
(六)北京市戶(hù)籍，事業(yè)單位編內(nèi)人員;
(七)身體健康。
三、工作程序
(一)候選人產(chǎn)生(報(bào)名時(shí)間5月26-6月5日)
一是通過(guò)召開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局直屬單位符合條件人員自愿報(bào)名;二是通過(guò)朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站對(duì)社會(huì)發(fā)布選拔方案，接納北京地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)從事婦幼醫(yī)療保健專(zhuān)業(yè)工作并符合上述其他條件人員進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者從朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站《關(guān)于公開(kāi)選拔朝陽(yáng)區(qū)婦兒醫(yī)院院長(zhǎng)的工作方案》的附件中下載并填寫(xiě)《朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局干部公開(kāi)選拔報(bào)名表》后進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名電話(huà)：65859621 65859689
(二)資格審查(6月10日前)
按照條件要求由朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局組織、人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試(6月13日前)
面試分為兩部分，時(shí)間30分鐘。一是個(gè)人陳述，候選人就崗位職責(zé)理解、本人優(yōu)勢(shì)、工作理念及任職后對(duì)醫(yī)院現(xiàn)階段及今后幾年內(nèi)建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)等設(shè)想進(jìn)行簡(jiǎn)要陳述，時(shí)間10分鐘;二是回答考官提問(wèn)，時(shí)間20分鐘。通過(guò)觀(guān)測(cè)應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和工作設(shè)想的可行性等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)崗位的履職要求。面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)部分朝陽(yáng)區(qū)婦兒醫(yī)院中層干部和部分局機(jī)關(guān)中層干部作為群眾評(píng)委。
(四)履歷評(píng)估(6月18日前)
對(duì)符合條件報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)術(shù)成就、任職崗位、職稱(chēng)和主要業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)估。
(五)組織考察(6月25日前)
在公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，衛(wèi)生局考察組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、查閱資料、與所在單位相關(guān)人員談話(huà)了解等方式對(duì)被考察人進(jìn)行組織考察，提出考察建議。
(六)組織任命(7月1日前)
將每名人選的面試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)情況、履歷評(píng)估情況分別按照40%、40%、20%的比例加權(quán)計(jì)算總分。依據(jù)得分情況，公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合衡量，對(duì)擬任人選排出名次，提出任用意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究確定任用人選并進(jìn)行公示，公示結(jié)束后進(jìn)行任命，試用期一年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
設(shè)立公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局組織科。面試及履歷評(píng)估環(huán)節(jié)委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。
附：朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局干部公開(kāi)選拔報(bào)名表.doc
2014年5月23日
