杭州市第一人民醫(yī)院是一所市屬三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。因工作需要，我院于2014年1月29日發(fā)布公告，面向社會(huì)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才。截止到2014年5月，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，已公示擬聘用23人。根據(jù)前期招聘情況和醫(yī)院專業(yè)科室需求調(diào)整情況，我院決定調(diào)整高層次、緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))和《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(杭衛(wèi)發(fā)[2013]301號(hào))精神，2014年面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才具體招聘計(jì)劃和崗位以本公告為準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有良好的職業(yè)道德。
3、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
4、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同和社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2014年4月30日。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2014年12月31日止，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在本院網(wǎng)站更新。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市第一人民醫(yī)院人事科(杭州市上城區(qū)孝女路2-2號(hào)人事科503)。
3、報(bào)名方式：以在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過以下方式提交應(yīng)聘材料。
電子郵件：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至 hzsyrenshike@163.com;
郵寄：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件發(fā)至杭州市上城區(qū)孝女路2-2號(hào)，杭州市第一人民醫(yī)
院人事科505室，郵編：310006(以郵戳為準(zhǔn));
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至本院人事科(上午8:00—12:00，下午1:30——4:30，節(jié)假日、雙休日除外)。
注：通過電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，請(qǐng)電話確認(rèn)是否收到，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件備審核。
4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：
非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：個(gè)人簡(jiǎn)歷(學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況);學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證;身份證或戶口本(戶籍證明);工作經(jīng)歷證明(以勞動(dòng)(聘用)合同和社保記錄為準(zhǔn));獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交：杭州市第一人民醫(yī)院應(yīng)聘申請(qǐng)表(表格到杭州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站www.hz-hospital.com最新動(dòng)態(tài)--資源下載區(qū)下載)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況);學(xué)校推薦表、外語證書等其他相關(guān)材料。
5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行篩選、審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。
四、考試
1、自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，我院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試或考核，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員止。具體考試時(shí)間醫(yī)院人事科電話并短信通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。
2、考試采用面試或?qū)嵺`技能測(cè)試方式，面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)100分制計(jì)算，60分為合格線?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按應(yīng)聘要求材料，提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在本院網(wǎng)站(www.hz-hospital.com)“人才招聘-社會(huì)招聘”欄目中公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
五、體檢和考核
考試結(jié)束后，在考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格者確定為考核對(duì)象。
六、公示及聘用
體檢及考核均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及本單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2014年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-56007505
聯(lián) 系 人：周老師 王老師
杭州市第一人民醫(yī)院
2014年5月26日
