山西省眼科醫(yī)院創(chuàng)建于1978年，隸屬于山西省衛(wèi)生廳，是山西省唯一的集醫(yī)療、科研、教學和防盲為一體的一所三級甲等?？漆t(yī)院，目前編制床位200張，實際開放床位300張，編制數(shù)為360人，實際在編342人，空編18人。醫(yī)院兼為山西省眼科研究所、山西醫(yī)科大學附屬眼科醫(yī)院，國際ORBIS地面培訓中心和國際緊急救援網(wǎng)絡醫(yī)院。山西省眼科醫(yī)院在全國眼科醫(yī)療機構的第三方評審中位列第七，醫(yī)療能力不僅輻射三晉大地甚至西北、華北地區(qū)，繼續(xù)教育和研科技術人員的培訓輻射全國，長年接受來自全國各地的眼科技術人才的研修和培訓，醫(yī)院副高以上醫(yī)療和護理人才都有出國研修和留學經(jīng)歷。醫(yī)院設有十個眼科亞專業(yè)學科——眼底病科、斜視與小兒眼病科、青光眼科、視網(wǎng)膜玻璃體科、角膜病科、眼腫瘤科、眼外傷整形科、準分子治療近視眼科、白內(nèi)障病科和視光學科。其中，視網(wǎng)膜玻璃體病科和角膜病科是山西省重點學科，斜視與小兒眼病科是國際ORBIS和香港渣打銀行援建的國際標準科室，是全國小兒眼科醫(yī)師的培訓基地。
根據(jù)《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件精神，結合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領導
為確保招聘工作有序進行，保證招聘的公開、公平、公正，醫(yī)院成立公開招聘工作領導組，組長由賈亞丁院長擔任，副組長由閻明廣書記擔任，領導組成員由領導班子成員擔任，全面負責面試工作的指導和監(jiān)督工作;領導組下設辦公室，由人事部門、紀檢監(jiān)察等部門人員擔任，具體負責招聘的組織實施工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷;
(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六) 適應崗位要求的身體條件。
四、招聘計劃、崗位及要求(見附件)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會、山西省眼科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行?？忌卿浿袊l(wèi)生人才網(wǎng)"山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網(wǎng)上報名。報名時間及報名地點另行通知。
(三)現(xiàn)場確認與資格審核
1.報考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件和復印件及工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸照片1張，并攜帶同版照片電子版(要求：(1)照片格式為jpg，大小為15kb—45kb;(2)頭部占照片尺寸的2/3，白色背景;(3)面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴首飾)。到醫(yī)院(單位)人事科進行資格審核、現(xiàn)場確認，逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
2.報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
3.報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
(四)崗位核減
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例, 原則上不低于2：1，對最終確定的資格審查人數(shù)不達比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分。
(五)考試
考試采取面試的方式進行，測試應聘者專業(yè)知識水平和適應崗位要求的綜合素質。
1.面試 面試在省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會的指導、監(jiān)督下，由醫(yī)院組織。
醫(yī)療衛(wèi)生技術類面試內(nèi)容包括綜合素質面試和實踐技能操作兩部分，各占綜合成績的50%.面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。
面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會相關規(guī)定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我院專家1人，其余4人由省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會從“公開招聘面試專家?guī)臁蓖瑢I(yè)專家中隨機選取。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格。
各考場配備錄像設備并保證設備運轉正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。
面試成績須當天對外公布。
2.成績合成，考生的面試成績即為其綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(六)體檢與考核
體檢與考核工作由醫(yī)院組織實施，在面試結束后一個月內(nèi)完成。
體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復審。考核合格者確定為擬聘用人員。
若體檢、考核不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位不再遞補。
(七)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人社廳、衛(wèi)生和計劃生育委員會及我院網(wǎng)站同時公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛(wèi)生和計劃生育委員會衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，報省人社廳辦理相關手續(xù)。
(八)聘用
受聘人員實行試用期制度。試用期一般3-6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，在山西省人社廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會的監(jiān)督和指導下，醫(yī)院(單位)將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》和《山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》的相關規(guī)定執(zhí)行。
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附件：2014年山西省眼科醫(yī)院招聘工作信息表.xls
2014年4月2日
