任丘市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展要求和科室建設需要，為任丘市人民醫(yī)院公開招聘部分專業(yè)技術人員。公告如下。
一、招聘原則和方法
按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試進行公開招聘。
二、招聘崗位、人數及專業(yè)要求
臨床內科、臨床婦產科、臨床兒科、麻醉、影像、口腔、檢驗和計算機8種崗位共計38人。
(一)臨床內科崗位9人，要求臨床醫(yī)學專業(yè)。
(二)臨床婦產科崗位8人，要求臨床醫(yī)學專業(yè)。
(三)臨床兒科崗位2人，要求臨床醫(yī)學專業(yè)。
(四)麻醉崗位5人，要求麻醉學專業(yè)。
(五)影像崗位5人，要求醫(yī)學影像學專業(yè)。
(六)口腔崗位2人，要求口腔醫(yī)學專業(yè)。
(七)檢驗崗位3人，要求醫(yī)學檢驗專業(yè)。
(八)計算機崗位4人，專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、電子與計算機工程、計算機軟件、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、信息與通信工程、信息科學技術、信息管理與信息系統(tǒng)。
三、招聘人員資格條件
(一)報考人員需具有全日制普通類本科或以上學歷。要求年齡在35周歲(1979年4月17日之后出生)以下，報考醫(yī)學類崗位的研究生學歷年齡可以放寬至40周歲(1974年4月17日之后出生)以下。
(二)報考臨床內科、臨床婦產科、臨床兒科、麻醉、影像、口腔和檢驗崗位的考生應具備相應崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格，但暫未取得相應資格的本科二批或以上學歷的考生也可報考，被聘用的必須在2016年12月31日之前取得相應的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試但未發(fā)放證件的視為具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)醫(yī)師已注冊的報考崗位需與其注冊類別一致。已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格但超過注冊有效期未注冊的視為不具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(三)身體健康。
(四)熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法、品行端正。
(五)有工作單位的需提供所在單位同意報考證明。
(六)戶口不限。
有下列情形之一的不得報考：
(一)因違反計劃生育政策尚未被處理的。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰、或被開除公職的。
(三)在黨紀、政紀處分期內的或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
2014年7月28日至8月1日在市人力資源和社會保障局公務員管理科(任丘市第四中學后院政府辦公樓2樓210室)報名。報名人員持身份證、畢業(yè)證、相關執(zhí)業(yè)資格證書和其他相關證件的原件及復印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復印)，近期1寸免冠照片3張，填寫《報考資格審查表》(表格在任丘市人事人才網自行下載)，每個人只能報考一個崗位。符合報考條件的人于2014年8月14日在市人力資源和社會保障局公務員管理科領取筆試準考證。
符合報名條件的應聘人數與所招聘人數的比例應不低于2:1，如比例不足，則按要求的比例縮減崗位的招聘人數，縮減崗位的招聘人數去零取整。如只有1人報名，則取消此崗位的招聘。招聘人數如有變化，將有關信息在筆試之前向社會公布。
(二)考試
考試包括理論測試和技能測試(面試)。
1、理論測試。滿分100分。主要測試與所報考崗位相關的專業(yè)知識。筆試時現場對所有考生逐一拍照，采集照片信息。
報考臨床內科、臨床婦產科、臨床兒科、麻醉、影像、口腔和檢驗崗位的考生具有相應執(zhí)業(yè)資格的、報考計算機崗位的考生具有全國計算機等級證書二級及以上的，均在理論測試成績的基礎上加5分，加分后為考生的理論測試階段成績。
2、技能測試(面試)。滿分100分。按理論測試階段成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1：2的比例，確定參加技能測試(面試)的人員。如出現末位并列的，則并列人員全部進入技能測試(面試)。衛(wèi)生專業(yè)技術崗位由市衛(wèi)生局組織技能測試，主要測試專業(yè)水平、應急能力、操作能力等。計算機崗位由市人力資源和社會保障局組織面試，主要考察考生的舉止儀表、語言表達能力、工作協調能力等。
(三)錄取方法
理論測試階段成績和技能測試(面試)成績分別以70%和30%的比例折算，相加后為考生兩項測試的總成績。根據總成績按照從高分到低分的順序，分崗位依次進行錄取，總成績末位出現并列的，筆試階段成績高者優(yōu)先錄取。如筆試階段成績仍然并列的，則全部錄取。
(四)體檢
所有被初步錄取的考生由市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準及項目按國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
(五)公示
進入技能測試人員名單和擬聘用人員名單均在每項工作結束后在任丘人事人才網、任丘市衛(wèi)生信息網、任丘市人民醫(yī)院網公示7天，理論測試成績可以查詢后的第二天可以申請查分，過期不再受理。兩次公示期間出現異議經核實取消資格或體檢出現不合格人員后的空缺按分數依次遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、政審
對擬聘用人員的個人學籍檔案、有無違法亂紀情況和是否違反計劃生育情況進行審查。
六、聘后管理
市醫(yī)院對聘用人員實行自聘自用自管。公示期滿無異議后，被聘用者與任丘市人民醫(yī)院簽定聘用合同，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用(初次聘用期限為三年)，不合格的取消聘用。被聘用人員在市人力資源和社會保障局人才交流服務中心實行人事代理，待遇參照市醫(yī)院正式職工標準執(zhí)行。
原標題：任丘市人力資源和社會保障局|任丘市衛(wèi)生局|任丘市人民醫(yī)院關于為市醫(yī)院公開招聘部分專業(yè)技術人才的公告
附件下載:
2014年任丘市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員崗位及人數一覽表.doc
任丘市人力資源和社會保障局
任丘市衛(wèi)生局
任丘市人民醫(yī)院
2014年7月21日
