為確保我院2014屆博士研究生招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》、《關(guān)于申報(bào)2014年度省直事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃的通知》以及《安徽省立醫(yī)院公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合重點(diǎn)專業(yè)人才需求、事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安徽省立醫(yī)院研究，擬在核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，招聘若干博士研究生。工作實(shí)施方案具體如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位數(shù)及條件
見附件1
三、招聘方法步驟
（一）招聘方法：本次招聘采取公開報(bào)名、綜合考核和考察相結(jié)合的辦法。
（二）具體步驟：
1.報(bào)名方式及時(shí)間（2014年8月20日至9月2日）。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話預(yù)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。考生直接前往安徽省立醫(yī)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、身份證、已發(fā)表論文、參與或主持科研項(xiàng)目等的原件和復(fù)印件。
電話預(yù)報(bào)名的考生，可先將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至郵箱ahslyyrsc@163.com。待來院考核時(shí)提交上述《應(yīng)聘人員登記表》等材料。
2.資格審查（2014年9月3日）。由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查?？忌峁┑膫€(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試和聘用資格。
3. 考核方式及時(shí)間（2014年9月5日）：醫(yī)院舉行博士競(jìng)聘展示會(huì)，應(yīng)聘者需制作PPT，主要從：個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進(jìn)行展示，每人展示時(shí)間7分鐘以內(nèi)。由省招聘主管部門相關(guān)人員、院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家等組成考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)分，成績當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)置最低分85分（滿分100分），成績未達(dá)到85分的人員，不予進(jìn)入體檢、考察。
4.體檢（9月11日）。按專業(yè)崗位1：1比例確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
5.考察。體檢合格人員作為考察人選。考察主要了解擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績等情況。
對(duì)因體檢或考察不合格出現(xiàn)的招聘計(jì)劃（崗位）空缺，不再遞補(bǔ)。
6.公示、聘用。對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省衛(wèi)計(jì)委及我院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘人員如在2014年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
博士招聘工作嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則的保密、紀(jì)律等規(guī)定組織實(shí)施。凡與從事招聘工作人員以及考官有親屬關(guān)系者，按規(guī)定回避。整個(gè)招聘工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，省人社廳、省衛(wèi)生廳以及省立醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督、指導(dǎo)，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
安徽省立醫(yī)院
二O一四年八月十九日
附件下載：
附件1：安徽省省直事業(yè)單位2014年度高層次人才引進(jìn)崗位表-省立醫(yī)院.xls
附件2：安徽省立醫(yī)院2014年博士應(yīng)聘人員登記表.doc
