為加強(qiáng)崇州市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)，提高疾病預(yù)防控制工作水平，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才6名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會在職、非在職人員。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識或技能。
(四)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。
(五)原則上招聘人員年齡要求32歲以下(1982年1月1日及以后出生;具有碩士研學(xué)位且取得中級職稱、博士學(xué)位或副高級職稱的，年齡可放寬到40歲以下(1974年1月1日及以后出生)。
有以下情況之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
6.現(xiàn)已由崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
三、招聘崗位及條件
四、報(bào)名時(shí)間、方式和程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年9月10日—9月16日(工作日9:00-17:00)。
(二)報(bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
(三)報(bào)名程序
應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接到崇州市疾病預(yù)防控制中心(崇州市中南街482號附2號;聯(lián)系人：竹老師;電話：028-82216511)報(bào)名。填寫報(bào)名表，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并告知資格審查結(jié)果。
報(bào)名時(shí)，請應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠1寸彩色照片2張及相關(guān)補(bǔ)充材料(原件+復(fù)印件)。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，則隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成損失由本人承擔(dān)。
五、招聘方式
本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由引進(jìn)單位及主管部門、組織、編制、人社及紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場考核(具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)?，F(xiàn)場考核分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測評，其中面試部分主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等;專業(yè)測評部分主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的本崗位特殊專業(yè)技能(如醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識等)
六、體檢及考察
(一)體檢。根據(jù)考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)考察?？疾靸?nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用和待遇
(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)(http：//www.chongzhou.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(二)管理。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
八、咨詢及監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局 028-82272271
報(bào)名咨詢電話：崇州市衛(wèi)生局 028-82279382
崇州市疾病預(yù)防控制中心028-82216511
崇州市衛(wèi)生局
2014年9月2日
