為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和縣人民政府關(guān)于《遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理辦法》，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)制定如下招聘方案：
一、招聘計(jì)劃
擬對(duì)遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬遠(yuǎn)安縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心和嫘祖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、洋坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、河口鄉(xiāng)衛(wèi)生院、舊縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院、花林寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、茅坪場(chǎng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等單位招聘11個(gè)崗位的相關(guān)專業(yè)非在編工作人員45名。其中遠(yuǎn)安縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心12名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院33名。具體崗位為：臨床醫(yī)學(xué)10名，中醫(yī)1名，康復(fù)3名，護(hù)理17名，助產(chǎn)2名，藥劑3名，檢驗(yàn)2名，口腔1名，財(cái)務(wù)2名，收費(fèi)2名，駕駛員2名。
二、招聘崗位條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、品行端正，遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能或執(zhí)(職)業(yè)資格證;
5、服從組織分配;
6、具備崗位所需的條件(見附件《遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位非在編人員招聘計(jì)劃及崗位相關(guān)條件》)。
三、招聘程序及方法
1、發(fā)布公告：制定公開招聘公告，分別在遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局、遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)接受政策咨詢。
2、報(bào)名：參加本次衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位非在編工作人員公開招聘的考生，填寫《2014年公開招聘事業(yè)單位非在編工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表在遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上下載)，帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格原件和復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)上在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)I(yè)技能證明材料)，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷1份和近期免冠彩色一寸照片2張，到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察股報(bào)名(只限考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間： 2014年11月10日至2014年11月21日下午3：00。聯(lián)系人：宋小平;聯(lián)系電話：0717-3819623(工作時(shí)間外不接受報(bào)名)。
3、資格審查：11月21日下午3：00，由遠(yuǎn)安縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局和遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位相關(guān)人員組成審核小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)初審合格人員進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，合格人員到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌I(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年 12月4日至12月5日。
4、組織考試：考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)基本技能操作知識(shí)等，具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃與組織應(yīng)變能力等(駕駛員考實(shí)際操作)。筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。12月9日集中進(jìn)行面試，按筆試總成績(jī)分崗位從高分到低分按1：2的比例確定面試人員，如達(dá)不到此比例，本崗位參考考生全部進(jìn)入面試。
5、確定擬聘用人員名單，進(jìn)行體檢、公示。按照筆試、面試4：6的比例計(jì)算綜合成績(jī)并予以公示，按崗位綜合成績(jī)1：1的比例從高到低的順序依次確定擬聘用人員。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。對(duì)體檢不合格、公示期間有不良反映經(jīng)查證屬實(shí)的或自動(dòng)放棄的缺額人員，按照?qǐng)?bào)考崗位綜合考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、聘用：公示期滿后，報(bào)遠(yuǎn)安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并辦理聘用手續(xù)，安排到遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局參與招聘事業(yè)單位工作。
四、聘用人員待遇及管理
1、合同管理。聘用人員實(shí)行合同聘用制管理，經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員，嚴(yán)格按遠(yuǎn)政辦發(fā)〔2013〕114號(hào)文件精神落實(shí)相關(guān)待遇，加強(qiáng)規(guī)范管理。由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，報(bào)縣人社局仲裁股對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證和審核。初始聘用前兩年的勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，第三年及以后按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂;合同期內(nèi)的職責(zé)履行、合同解除或終止按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
2、人事代理。經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員，須在縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)為其辦理檔案托管、職稱申報(bào)、工齡計(jì)算、工人技術(shù)等級(jí)考試、人才流動(dòng)等服務(wù)。
遠(yuǎn)安縣人力資源和社會(huì)保障局
遠(yuǎn)安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2014年11月10日
