根據(jù)《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方式，面向社會(huì)公開考核招聘我縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
1.報(bào)考民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃的：
自愿在招聘單位工作6周年(含見習(xí)期)、年齡在35周歲及以下的普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。
2.報(bào)考急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的：
(1)取得川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)附件二所列本科專業(yè)(方向)的普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班)大學(xué)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位、年齡在35周歲及以下的人員。
(2)年齡在35周歲及以下，取得普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
(3)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書且距國(guó)家法定退休年齡10周年以上的人員，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的考核招聘。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)具備本公告招聘崗位要求的具體條件和資格(詳見附件一)。
(4)報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月23日。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)宣漢縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員。
(6)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(7)其他違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為42名。具體崗位見《宣漢縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》(附件一)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月23日，上午9：00-12：00，下午14：30—18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宣漢縣人力資源市場(chǎng)(宣漢縣人社局辦公樓院內(nèi))。
3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫《宣漢縣2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件二)，并提交以下材料：
(1)有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;
(2)宣漢縣外的在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;
(3)近期同底版1寸免冠彩色照片2張;
(4)招聘崗位所需的其他相關(guān)資料(如學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名要求：
(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
(2)報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者領(lǐng)取《面談考核通知書》。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(三)考核
此次招聘采取以面談考核的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和反應(yīng)能力。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不受開考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報(bào)名參加考核的，按面談考核成績(jī)高低依次確定。
面談考核時(shí)間為2015年3月12日。逾期未參加考核者，視為自動(dòng)放棄?？己说攸c(diǎn)、方式見《面談考核通知書》?？己顺煽?jī)滿分為100分?？己顺煽?jī)達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。
(四)體檢及考察
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)，按照考核成績(jī)由高分到低分的原則(分?jǐn)?shù)相同者，報(bào)考民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃的按取得第一學(xué)歷畢業(yè)證書時(shí)間的先后排序;有學(xué)位要求的，按取得學(xué)位時(shí)間的先后排序;沒有學(xué)位要求的，按取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書時(shí)間的先后排序)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在網(wǎng)上公布考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢合格者由用人單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，不予聘用。
4.因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)公示和聘用
1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示(七天)。
2.民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃擬聘人員的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)裙芾戆凑沾ㄐl(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào)文件執(zhí)行。其他經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員必須書面承諾：自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
3.用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊(cè)》(以上表冊(cè)一式三份)，經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，連同畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書(或批件)等材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)。
4.主管部門或用人單位憑確認(rèn)通知，辦理人員聘用手續(xù)、上編制、核定工資、人事代理等手續(xù)。
5.擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的證明材料。
6.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
7.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。
四、監(jiān)督及咨詢
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由宣漢縣人社局、宣漢縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0818-5233026
縣衛(wèi)生局政工股：0818-5222160
監(jiān)督電話：
縣人社局紀(jì)檢組：0818-5223286
縣衛(wèi)生局紀(jì)檢組：0818-5217818
原標(biāo)題：關(guān)于2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
附件下載：
1. 宣漢縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xls
2. 宣漢縣2014年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
2014年12月29日
