為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)常州市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才、緊缺人才和學(xué)科帶頭人392名。
一、招聘崗位
詳見(jiàn)常州市衛(wèi)生局直屬單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才、緊缺人才和學(xué)科帶頭人崗位簡(jiǎn)介表。
二、招聘對(duì)象
(一)優(yōu)秀人才
面向應(yīng)屆畢業(yè)生，指下列對(duì)象：
1、2015年全日制普通高校碩士及以上研究生或2014年全日制普通高校畢業(yè)至今尚未就業(yè)的碩士及以上研究生。
2、2013、2014年全日制普通高校碩士及以上研究生畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，尚未就業(yè)并于2015年結(jié)業(yè)人員。
(二)緊缺人才、學(xué)科帶頭人
面向社會(huì)在職人員，指除上述對(duì)象外的其他符合崗位報(bào)考條件人員，具體詳見(jiàn)報(bào)考條件和崗位簡(jiǎn)介表。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，戶籍不限。碩士研究生或具有副高職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下(1975年1月1日后出生);博士研究生或具有正高職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1970年1月1日后出生)。
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件;
5、不得報(bào)考的人員：
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報(bào)名程序和辦法
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、指導(dǎo)與監(jiān)督，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月24 日(周六)— 1 月30日(周五)7天。雙休日除外。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(mén)。
3、報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
(1)優(yōu)秀人才
①《2015年常州市衛(wèi)生局直屬單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才、緊缺人才和學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》(附件2);
②2015年全日制普通高校畢業(yè)生攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件。
2014年全日制普通高校畢業(yè)至今尚未就業(yè)的人員攜帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(空白協(xié)議書(shū))、畢業(yè)證書(shū)(博士、碩士、本科均需)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需)原件及復(fù)印件。
2013、2014屆畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的尚未就業(yè)并于2015年結(jié)業(yè)人員需攜帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(空白協(xié)議書(shū))、畢業(yè)證書(shū)(博士、碩士、本科均需)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需)以及2015年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明原件及復(fù)印件。
③各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及學(xué)業(yè)成績(jī)材料、其他資格證書(shū)及證明材料等原件及復(fù)印件。
④近期小2寸彩照2張。
(2)緊缺人才、學(xué)科帶頭人
①《2015年常州市衛(wèi)生局直屬單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才、緊缺人才和學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》(附件2);
②攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)(博士、碩士、本科均需)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需)、其他資格證書(shū)及證明材料等原件及復(fù)印件。
③工作業(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)醫(yī)療攻關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)療科研論文成果等材料(有代表性的材料)原件及復(fù)印件。
④近期小2寸彩照2張。
(3)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生，提供以上相應(yīng)材料掃描件。
4、注意事項(xiàng)：
(1)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
(2)屬于歸國(guó)留學(xué)人員，需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2015年1月30日)原件及復(fù)印件。
(3)招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2015年1月30日。
(4)常州市衛(wèi)生局局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員需采用商調(diào)形式流動(dòng)。
(5)凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
(6)2015年全日制普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)出示時(shí)間可在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi)，逾期不能提供者，取消錄用資格。
(7)崗位簡(jiǎn)介表中英語(yǔ)等級(jí)要求指全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試等級(jí)。
(二)資格審核
1、招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員(含現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名)提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員取得面試資格。其中：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生在參加面試考核前需提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審合格，取得面試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
2、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
五、面試
1、本次招聘采用專業(yè)面試考核的辦法。
2、時(shí)間地點(diǎn)：2015 年2 月 5 日(周四)― 11日(周三)七天。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
3、內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為60分。
六、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由各單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾鞈?yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局(www.czhrss.gov.cn)、常州市衛(wèi)生局(www.czws.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
九、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十、監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘由市衛(wèi)生局紀(jì)委(監(jiān)察室)、各招聘單位監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
監(jiān)督電話：市衛(wèi)生局紀(jì)委(監(jiān)察室)0519-85682579
十一、各單位報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話、報(bào)名郵箱、監(jiān)督電話(見(jiàn)附件)
十二、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
(原標(biāo)題：2015年常州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才、緊缺人才和學(xué)科帶頭人公告)
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2015江蘇常州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘優(yōu)秀、緊缺人才和學(xué)科帶頭人報(bào)名表.doc
2015江蘇常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話.doc
常州市衛(wèi)生局
2015年1月16日
