為有效解決我縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)規(guī)定，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
一、招聘對象和報(bào)考條件
(一)公開招聘的職位和人數(shù)
招聘臨床等專業(yè)技術(shù)人員28人。
(二)招聘對象
招聘具有符合招考職位所需資格條件的人員(戶籍不限);現(xiàn)受聘在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工作、還沒有編制、符合招考職位所需資格條件的人員也可以報(bào)名;為穩(wěn)定我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款的醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名。
(三)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿十八周歲(1997年6月9日前出生，具體年齡要求見附表)，符合招聘崗位所需年齡條件;
3、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品性端正;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6、具備職位要求的其他條件(詳見附件1)
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
2、違反國家計(jì)劃生育政策;
3、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、五年內(nèi)因醫(yī)療事故或重大過失行為曾受過執(zhí)業(yè)紀(jì)律處分的;
5、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015月6月9日至7月9日。每天上午8：30--11：30，下午15：00--17：30。(休息日不報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn)：白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)衛(wèi)生路衛(wèi)生局辦公室(婦幼保健站4樓)，聯(lián)系電話：0898-27723496，聯(lián)系人：吳婷。
3、報(bào)名要求：根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書以及招聘職位要求的相關(guān)資格證書或證明材料的原件與復(fù)印件、《報(bào)名登記表》(附件2 )，以及本人近期正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名?？捎伤舜鷪?bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。
4、資格審查：對報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查，審查結(jié)束，將符合條件者張榜公布，確認(rèn)者通知筆試。公布網(wǎng)站：白沙黎族自治縣政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)。
5、考試比例：護(hù)士、藥劑崗位開考比例為招考職數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開考，否則相應(yīng)減少或取消招考職數(shù);其他緊缺專業(yè)技術(shù)崗位如臨床醫(yī)生、中醫(yī)、放射、超聲、檢驗(yàn)，招考職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2可以進(jìn)行筆試否則相應(yīng)減少或取消招考職數(shù)。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣招錄辦負(fù)責(zé)組織符合條件人員按時(shí)參加考試。
1、筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識等方面的內(nèi)容。由縣招錄領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專家命題并評卷。
2、筆試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)
3、筆試地點(diǎn)：待定
4、本著引進(jìn)人才的原則，具有副高以上技術(shù)職稱的筆試一次性加10分，中級技術(shù)職稱的筆試一次性加8分。
5、根據(jù)筆試成績和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對象。招聘人數(shù)在10人以下的職位，面試比例為1：3;招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的職位，面試比例為1：2。
筆試合格分?jǐn)?shù)線45分。
(二)面試
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人，由省相關(guān)專家及縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。
面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接?jì)算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試和面試分?jǐn)?shù)相同，則加試，按加試成績高低排名。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由招錄辦另行通知。
四、考察體檢與公示
按考試綜合成績由高至低的排名和實(shí)際招聘職數(shù)等額確定體檢和考察人員;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。體檢或考察不合格的，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試總成績順序遞補(bǔ)。
根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由縣招錄辦提出擬聘用人員名單，予以公示7個(gè)工作日。公示無異議后報(bào)審核聘用?？h人社局在聘用審批時(shí)對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。被取消聘用資格的，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按總成績順序遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
1、聘用人員列入所在單位財(cái)政撥款編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、擬聘用人選須報(bào)縣政府審批后，方可辦理手續(xù)和簽訂聘用合同書。聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，由受聘人員與現(xiàn)用人單位簽訂聘用合同，首次聘期為5年?？h衛(wèi)生局對錄用人員服務(wù)期限未滿擅自變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的行為不予注冊。
3、所聘用人員原則必須在我縣服務(wù)滿5年(含試用期)，方可申請調(diào)離。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(三)在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(四)詳細(xì)事項(xiàng)請登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立白沙縣人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：周秋平(縣政府副縣長)
副組長：王盛達(dá)(縣衛(wèi)生局局長)
鄭 群(縣委組織部副部長、縣人社局局長)
成 員:符桂理(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)
何方長(縣財(cái)政局局長)
李 進(jìn)(縣編委辦主任)
符有從(縣保密局局長)
張容正(縣人社局副局長)
謝 山(縣衛(wèi)生局副局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，辦公室主任由縣衛(wèi)生局謝山兼任，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作。
八、聯(lián)系方式
縣衛(wèi)生局：0898-27723496
原標(biāo)題：2015年白沙黎族自治縣人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員公開招聘公告
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