根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號），結合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2015年衛(wèi)生事業(yè)單位集中公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù) 本次組織公開招聘夷陵區(qū)衛(wèi)計局、民政局所屬事業(yè)單位共9個崗位、44個職數(shù)（具體職位見《2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?br /> ?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|和道德品行；
（四）具備國家承認學歷、崗位所需文化程度（由考生提供《教育部學歷證書在線驗證報告》）；
（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌鼦l件。
每個崗位的具體招聘條件見《2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、被辭退未滿5年或被開除公職的人員；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不準報考的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（以下簡稱區(qū)人社網(wǎng)）和區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)民政網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2015年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2015年6月23日（8：30—11：30，14：30—17：30）至24日上午（8：30—11：30）。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局五樓會議室（小溪塔雙虹路5號，夷陵區(qū)實驗小學旁）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書、應屆畢業(yè)生需提供學校開具的（畢業(yè)時間、專業(yè)、學歷層次）證明等原件及復印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。報名時經資格審查合格者交考試費100元。不受理網(wǎng)上等方式報名。
5、資格審查及其他
?。?）報名資格審查由招聘單位主管部門具體負責，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導。對符合報名條件的，不得拒絕報名。審查合格人員當場發(fā)放準考證。
?。?）在實施筆試前，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達到1:2的比例，未達到1:2比例的，相應核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)公告。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在湖北省服務兩年以上考核合格的 “三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經當?shù)?“三支一扶”辦審核確認蓋章，于報名結束前提交給報名審查人員，筆試成績加5分，逾期不予加分。
?。ㄈ┛荚嚢才?br /> 1、筆試
?。?）筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科（合卷），總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎知識和操作技能為主。相同崗位統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。?）筆試時間：2015年6月25日上午9:00—11:30。
?。?）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)生計生網(wǎng)、區(qū)民政網(wǎng)公布。
2、面試 ?。?）面試人員的確定。若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)超過1：3比例的，根據(jù)筆試成績按招考職位從高分到低分1：3確定面試人員；若招聘職數(shù)與參加筆試人數(shù)達到1：2且未達到1：3的，則參加筆試人數(shù)均進入面試。在面試前，衛(wèi)計局要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。 ?。?）面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)民政局等相關部門共同組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官組成按相關規(guī)定執(zhí)行。 （3）面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。（4）面試時間地點。由衛(wèi)計局、民政局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按50%、面試成績50%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位；在精確到小數(shù)點后三位若依然出現(xiàn)成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試?？忌C合成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。
?。ㄋ模w檢 1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補?！ ?、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
?。ㄎ澹┛己?br /> 1、考核由衛(wèi)計局、民政局負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關工作經歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消聘用資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補?！ ?、考核時間地點由衛(wèi)計局、民政局另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，并簽訂最低服務期協(xié)議。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后要在招聘單位服務五年以上。
此方案以招聘領導小組解釋為準。
報名咨詢電話：見《2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內咨詢電話，（正常上班時間） 招聘舉報監(jiān)督電話：7834212、7816063、7837728（正常上班時間）
附件：1、2015年宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表
2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2015年6月8日
