遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院是廣東省珠海市一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性三級醫(yī)院和臨床教學(xué)醫(yī)院，開放床位938張。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本公開招聘工作人員方案。 一、招聘原則 （一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； （三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘對象及人數(shù) 根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員11名，均為專業(yè)技術(shù)人員。 具體招聘崗位及要求見《遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。 三、招聘條件 報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件： （一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)； （二）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全； （三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； （四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力； （五）年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲； （六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況； （七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。 四、招聘程序 （一）報名 1.報名要求： （1）每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員專業(yè)要求以崗位需求為準(zhǔn)。 （2）單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的,按實際報名人數(shù)開考，但報考人員的筆試成績須達(dá)到參加筆試人員的平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2.報名方式和時間： 采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，程序如下： 提交報名申請。報考人員可在即日起至2015年6月30日期間，登錄遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院首頁 “組織人事”下載《遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院公開招聘報名表》，并于2015年6月30日前將已填寫完善的《遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院公開招聘報名表》發(fā)至遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院人事科郵箱（zywyrenshi@163.com）。 報名原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 （二）網(wǎng)上資格初審 我院對報考人員提交的《報名表》在兩個工作日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)，對初審不合格的說明理由。報考人員可于2015年7月3日登錄遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院首頁“組織人事”查詢通過報名資格初審人員名單，并且不得再報考其他職位。 （三）報考特別提示 1.報考人員必須認(rèn)真閱讀《遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院2015年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再進(jìn)行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。 2.報考人員在網(wǎng)上報名、資格審查時如遇問題，請及時與遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院人事科聯(lián)系，咨詢電話：0756-6277629。 3.報名成功人員名單將在：遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 （四）筆試（占總成績50%） 考試由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬(珠海)醫(yī)院招聘委員會組織實施。 1.筆試時間：2015年7月13日上午8:30～11:00 2.筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識（80%）、英語（20%） 3.筆試地點：遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院 筆試均不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。 未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 筆試成績在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 （五）資格復(fù)審 資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員）；按實際報名人數(shù)開考的崗位，報考人員的筆試成績須達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位參加筆試人員的平均分及以上者進(jìn)入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 資格復(fù)審需提交以下材料（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）： 1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件； 2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件壹份； 3.在職人員需提供所在單位同意報名的證明，其中，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意； 4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供； 5.個人簡歷及自薦信。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。 （六）面試（占總成績50%） 通過資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 1.面試時間：另行通知或瀏覽：遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站查詢。 2.面試地點：遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院 3.面試方式及內(nèi)容 面試分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環(huán)節(jié)。 （1）綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。 （2）實踐能力考核 由報考職位相關(guān)專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。 專業(yè)技術(shù)崗位考核內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識、技能操作等。 4.面試成績計算 面試成績占總成績的50%，未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 面試成績在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上（百分制），才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。 5.總成績計算 總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 總成績在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公布。 （七）體檢 面試結(jié)束后，由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。 體檢由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。 （八）考察 體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，考察期間需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)回避制度。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補： 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員； 2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.現(xiàn)役軍人； 5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； 6.被開除公職的人員； 7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員； 8.截止2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員； 9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員； 10.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員； 11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。 （九）公示招聘結(jié)果 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。 公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。 （十）辦理聘用手續(xù) 公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。 被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院報到。拒不報到的，取消聘用資格。 五、有關(guān)說明 （一）公開招聘工作人員工作在遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。 （二）遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。 （三）聯(lián)系電話：0756-6277629 監(jiān)督電話：0756-6277677 六、未定事宜，由遵義醫(yī)學(xué)院第五附屬（珠海）醫(yī)院及貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。 本方案由遵義醫(yī)學(xué)院第五院附屬（珠海）醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。 |
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