一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件等見《2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表》(附件)。
二、招聘范圍
全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國人員(2015年7月31日前畢業(yè))。
三、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.年齡在35周歲以下(1980年8月20日以后出生);
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受處分尚未解除的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在編正式人員;
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年8月30日8:00至9月1日17:00。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1. 提交報(bào)名申請
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請》、上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130*160像素，30kb以下。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0392-3362500
2.查詢資格審查結(jié)果
報(bào)考資格審查工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，公開招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。
報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后，上網(wǎng)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料(含上傳的電子照片)不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審查的人員，于2015年9月3日17:00之前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年9月9日8：00至9月12日9：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可重新選報(bào)其他職位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他職位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
6.本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。
因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。
五、筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí), 以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)等知識(shí)為主。卷面滿分為100分。
報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)考試情況可劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
六、面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試前組織應(yīng)試者進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證(在職人員需出具單位同意報(bào)考證明)、及報(bào)考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績、學(xué)歷層次由高分到低分等額確定參加體檢和考察的人員。若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績由高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢和考察不合格及本人放棄等原因造成的崗位空缺，可以從同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則依次按照筆試成績、學(xué)歷層次由高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員;若筆試成績、學(xué)歷層次均相同，則進(jìn)行面試加試，并按照面試加試成績由高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)和鶴壁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http：//wsjsw.hebi.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站。
咨詢電話：0392—3333938
原標(biāo)題：2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡 章
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2015年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表
