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河南新蔡縣人才交流中心代理招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2016-01-27

受新蔡縣人民醫(yī)院委托,新蔡縣人才交流中心決定為其代理招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才100名。為確保工作順利進(jìn)行,根據(jù)《河南省人才流動(dòng)條例》、《駐馬店市流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)施辦法》(駐人[2005]43號(hào))有關(guān)規(guī)定,特制定本實(shí)施方案:

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

計(jì)劃招聘100名。招聘對(duì)象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

二、報(bào)考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備專(zhuān)科學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件(五官端正,身體健康,身高1.58米以上);

6、符合崗位要求的年齡條件(28周歲以下,即1988年1月1日以后出生);

7、招聘崗位要求的其他條件

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

三、信息發(fā)布

新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxchrss.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng),均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2016年2月1日至2月3日每天上午8:00——12:00 下午14:30——17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn):新蔡縣人社局一樓大廳(月亮灣公園對(duì)面)。

(三)報(bào)名辦法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名須提交的材料:

1、本人填寫(xiě)的《新蔡縣人民醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表》(附件)一式2份(可到新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載打印)。

2、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;其他符合報(bào)名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

以上證件均須提交原件及復(fù)印件一式2份。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(五)通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集,并根據(jù)河南省財(cái)政、發(fā)改部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納委托招聘招考服務(wù)費(fèi)每次每人100元。

本次公開(kāi)招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,即取消考試、聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查合格者,持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到縣人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、考試

(一)筆試

筆試由縣人才交流中心組織實(shí)施,采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績(jī)滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容:《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試用書(shū):《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》??h人才交流中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時(shí)間視其報(bào)名情況(如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,則取消筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),確定后在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員,筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。(如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,凡符合報(bào)名條件的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定,面試時(shí)間另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%。(如果不筆試,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位并列情況的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,體檢按人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定,以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象??疾斐霈F(xiàn)不合格的,不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案,并組織實(shí)施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到縣人民醫(yī)院報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月。試用期滿由縣人民醫(yī)院進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

此次招聘工作涉及面廣,社會(huì)影響大,招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督,在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)影響公開(kāi)、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的,按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,造成不良的社會(huì)影響,招聘結(jié)果無(wú)效,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度,堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi),對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況,也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示,主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督,確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

本方案由縣人才交流中心解釋。

咨詢(xún)電話:新蔡縣人才交流中心: 0396—5968631

原標(biāo)題:新蔡縣人才交流中心代理招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

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2016年新蔡縣人民醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表

新蔡縣人才交流中心

新蔡縣第一人民醫(yī)院

2016年1月25日


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