為加強(qiáng)建三江人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，建立各類(lèi)科學(xué)合理的人才梯次結(jié)構(gòu)，結(jié)合人民醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)制定醫(yī)療醫(yī)技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
2、五官端正，身體健康，無(wú)從醫(yī)禁忌癥;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件。
三、招聘崗位及學(xué)歷要求
詳見(jiàn)附表
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、符合條件的考生以實(shí)名的方式加325747707(建三江醫(yī)院招醫(yī)療醫(yī)技)QQ群，并在QQ共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)名表》，填寫(xiě)完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過(guò)QQ群的方式通知，請(qǐng)各考生注意查收(相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn))。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正常考務(wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日-2016年4月19日16時(shí)。
3、報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0454-5802985，聯(lián)系人：朱娜。
(二)資格審核及報(bào)崗
1、資格審核及報(bào)崗時(shí)間：2016年4月20日(星期三)8：00至16：00時(shí)。
2、資格審核及報(bào)崗地點(diǎn)：建三江管局人社局。
3、資格審核所需提供證件原件及復(fù)印件：
(1)學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印)及報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)到醫(yī)院報(bào)到時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格);
(2)普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件和原件1份(此三聯(lián)單由各院校檔案管理部門(mén)開(kāi)具，要求蓋有檔案館公章);
(3)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)單;
(4)有效身份證;
(5)戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(建三江管局戶(hù)籍畢業(yè)生提供);
(6)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片3張;
(三)考試考核
1、考試：實(shí)行考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核占總成績(jī)的40%。
2、考試實(shí)行加分制，計(jì)入折算后的總成績(jī)，具體加分辦法如下：
(1)執(zhí)業(yè)情況：具有執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格人員加8分。
(2)生源地：建三江戶(hù)籍加5分。
(3)學(xué)歷：臨床藥學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科一表加3分;研究生學(xué)歷加5分。
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分為100分?？忌镁砻娉煽?jī)折算成60%為筆試成績(jī)。筆試時(shí)間：2016年4月21日(星期四)上午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
4、面試：按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試和加分項(xiàng)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況經(jīng)請(qǐng)示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(jī)。面試內(nèi)容為演講和專(zhuān)業(yè)問(wèn)答。面試時(shí)間：2016年4月21日下午(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)成績(jī)+面試成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考核
由用人單位對(duì)通過(guò)體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)、擬聘用人員名單在人社局和人民醫(yī)院公示七個(gè)工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料或不服從崗位分配的，取消錄用資格，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取，并將補(bǔ)錄情況公示七個(gè)工作日。
(八)監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0454-5790713。
五、錄用人員管理及待遇
1、試用期三個(gè)月，試用期間待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿(mǎn)，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用。工資待遇參照衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及人民醫(yī)院分配方案執(zhí)行，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金，待有空編時(shí)按相關(guān)要求組織考試進(jìn)編。
本公告由建三江人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：建三江人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員公告
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建三江人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員招聘崗位.docx
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月6日
