西電集團(tuán)醫(yī)院是一所三級(jí)綜合性醫(yī)院。實(shí)際開放床位800張。年門急診量近60萬(wàn)人次，年住院患者近3萬(wàn)人次。在職員工1100人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員920人，高級(jí)職稱150人，碩士研究生以上學(xué)歷136人，碩士生導(dǎo)師13人。醫(yī)院設(shè)有臨床、醫(yī)技及業(yè)務(wù)管理科室42個(gè)。擁有優(yōu)勢(shì)學(xué)科及先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，是延安大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院等院校的教學(xué)醫(yī)院，是陜西中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn)，是西安市120急救分站和西郊創(chuàng)傷急診中心。
為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘以下職位人員，具體事宜如下：
一、 崗位名稱、職責(zé)、任職要求
(一) 招聘職位：婦產(chǎn)科醫(yī)師1名
1. 崗位職責(zé)：
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展科室醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作;
(2)定期查房，參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救及疑難病例的討論會(huì)診;
(3)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;有計(jì)劃地開展基本理論學(xué)習(xí)基本技能訓(xùn)練;
(4)運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
2. 任職要求：
(1)碩士及以上學(xué)歷;本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱，2年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷;
(2)較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，溝通能力好。
(二) 招聘職位：中醫(yī)科醫(yī)師1名
1. 崗位職責(zé)：
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展科室醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作;
(2)定期查房，參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救及疑難病例的討論會(huì)診;
(3)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;有計(jì)劃地開展基本理論學(xué)習(xí)基本技能訓(xùn)練;
(4)運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
2. 任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷;本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱，2年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷;
(2)較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，溝通能力好。
(三) 招聘職位：急診科醫(yī)師1名、皮膚科醫(yī)師共1名
1. 崗位職責(zé)：
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展科室醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作;
(2)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào);
(3)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
2.任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷;本專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱，2年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷;
(2)較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，溝通能力好。
(四) 招聘職位：新生兒科醫(yī)師1名、兒科醫(yī)師1名
1. 崗位職責(zé)：
(1)實(shí)行醫(yī)師負(fù)責(zé)制并擔(dān)任科室的值班工作;
(2)完成病歷書寫，對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療;
(3)向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難及病員病情變化，提出需要會(huì)診意見。
2.任職要求：
(1)碩士及以上學(xué)歷，住院醫(yī)師及以上職稱，并具有2年以上工作經(jīng)歷;
(2)本科學(xué)歷，并具有5年以上工作經(jīng)歷;
(3)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，專業(yè)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，溝通能力較強(qiáng)。
(五) 招聘職位：神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師、心血管內(nèi)科醫(yī)師 共1名
1. 崗位職責(zé)：
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、工作;
(2)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào);
(3)組織本科(組)醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好資料積累。
2、 任職要求：
(1)碩士及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上職稱，2年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，有介入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)有較好科研能力，較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，溝通能力好。
(六) 招聘職位：人力資源管理干事1名
1.崗位職責(zé)：
(1)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好人力資源管理的相關(guān)工作，協(xié)助科主任制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，能夠起草人力資源相關(guān)文件及執(zhí)行，并能完成本崗位的日常工作;
(2)具有人力資源管理等相關(guān)方面的知識(shí)。掌握勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法，職稱晉升、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等相關(guān)政策及知識(shí),了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和管理等方面知識(shí);
(3)有較強(qiáng)的計(jì)劃及組織能力，能夠制定本崗位職責(zé)范圍人力資源規(guī)劃，并組織落實(shí)。
2.任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有3年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有醫(yī)院人力資源管理經(jīng)歷者優(yōu)先);
(2)具有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠掌握辦公軟件的應(yīng)用;
(3)有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較高誠(chéng)信度，有團(tuán)隊(duì)精神;
(4)有較強(qiáng)抗壓能力、應(yīng)變能力及適應(yīng)能力。
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選----試工考核----面試---offer---入職
三、簡(jiǎn)歷投遞
登錄西電集團(tuán)官方網(wǎng)站http://www.xd.com.cn，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，選擇“西電集團(tuán)醫(yī)院”，進(jìn)行職位投遞。
四、簡(jiǎn)歷投遞起止時(shí)間
即日起至2016年9月30日
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人： 趙女士 029—84226496
仝女士 029—84225895
2.醫(yī)院網(wǎng)址： www.xdjtyy.com
