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首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院2016年9月招聘產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生信息

發(fā)表時(shí)間:2016-09-21

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院北京婦幼保健院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體,以診治婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病和疑難病癥為重點(diǎn)的國(guó)內(nèi)知名三級(jí)甲等婦產(chǎn)??漆t(yī)院。

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令(第6號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))、《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院北京婦幼保健院公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(京婦人字[2016]6號(hào))等相關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)將我院產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生等崗位工作人員招聘事宜通知如下:

一、招聘基本條件

1、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,遵守職業(yè)道德,恪守工作紀(jì)律,身心健康;

3、有事業(yè)心和責(zé)任感,有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是,踏實(shí)肯干;

4、具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與語言表達(dá)能力。

5、應(yīng)為北京市戶籍。

二、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)及其它要求

見附件1

三、報(bào)名方式

將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(含照片)、學(xué)歷學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件掃描件做成一個(gè)文件夾,將文件夾命名為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)?!保l(fā)送到fcyy_rs@126.com(中間為“下劃線”)。報(bào)名截止時(shí)間為2016年10月20日。

四、資格審查與考核

我院將根據(jù)招聘的條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,合格者將通知面試與筆試,時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知。

對(duì)應(yīng)聘者的考核采用筆試與面試相結(jié)合的方式,考核分兩個(gè)階段:

第一階段考核為科室面試,對(duì)各應(yīng)聘者按照初次面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,按照各需求崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二考核階段人員(未達(dá)到比例的按實(shí)際入圍人員進(jìn)入第二階段考核)。

第二考核階段由筆試與公招小組面試構(gòu)成。按照科室面試、筆試與公招面試30%、30%、40%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

五、心理測(cè)試、體檢和公示

人力資源處組織應(yīng)聘者做心理測(cè)試答題卡;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。以上兩項(xiàng)均合格者作為擬聘用人選,擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日,公示無異議的按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

六、說明事項(xiàng)

應(yīng)聘人員所提供信息及證書等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效,如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)姚家園路251號(hào)(首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院人力資源處)

聯(lián)系電話:52275426聯(lián)系人:段老師

郵編:100026

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院

2016年9月14日

相關(guān)附件:

附件:北京婦產(chǎn)醫(yī)院招聘職位表.docx


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