北流市人民醫(yī)院始建于1933年11月，是一所集醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院。2015年門診量74.56萬(wàn)人次、出院病人5.24萬(wàn)例?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)科兒科醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
產(chǎn)科醫(yī)師10名、兒科醫(yī)師10名、助產(chǎn)士10名。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
(四)產(chǎn)科、兒科醫(yī)師要求全日制本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，產(chǎn)科醫(yī)師需注冊(cè)婦產(chǎn)科專業(yè)、兒科醫(yī)師需注冊(cè)兒科專業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲。助產(chǎn)士要求全日制大專助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，年齡不超過(guò)35周歲。
下列人員不列入此次招聘范圍：原在北流市人民醫(yī)院工作，因違反醫(yī)院規(guī)章制度被動(dòng)員辭職、辭退的人員;目前在北流市二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日至11月30日，工作日的上午8：00--12：00，下午14：30--17：30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：北流市人民醫(yī)院人事科(北流市清湖路5號(hào))，聯(lián)系電話：0775-6210309、6210525
(四)報(bào)名所需材料：
1、《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
2、本人身份證(第二代)、戶口簿原件及復(fù)印件一份;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;
4、近期2寸免冠正面相片2張;
5、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件一份。
6、已婚已育的，還需提供由市(縣)級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明。
四、資格審查
審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過(guò)資格審查的名單。
五、面試
凡符合我院招聘條件者，均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核、體檢和公示
(一)確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
(二)考核?？忌?jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。
(三)體檢。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
(四)公示：經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，首簽合同期三年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽(合同期限由雙方協(xié)商確定)。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利按同類人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
