建三江人民醫(yī)院財(cái)務(wù)人員招聘方案
根據(jù)建三江人民醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的需要，招聘財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)，招聘方案如下：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評、公開競爭、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘崗位職數(shù)
會(huì)計(jì)1人。
三、招聘條件
1、思想積極要求進(jìn)步，有奉獻(xiàn)精神，熱愛財(cái)會(huì)工作。
2、身體健康，年齡在40周歲以下（時(shí)間計(jì)算截至到2016年11月20日），
3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)中級及以上職稱；
4、在國有企、事業(yè)單位從事財(cái)會(huì)工作滿5年以上。
5、能熟練操作計(jì)算機(jī)及金蝶財(cái)務(wù)軟件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1 、符合條件的考生以實(shí)名的方式加543720865（建三江人民醫(yī)院招聘群）QQ群，并在QQ共享中下載《建三江管理局事業(yè)單位誠信報(bào)名表》，填寫完畢后將報(bào)名表發(fā)送到j(luò)sjzhuna@163.com信箱中。相關(guān)考務(wù)通知將通過QQ群的方式通知，請各考生注意查收（相關(guān)通知內(nèi)容以QQ群管理員朱娜為準(zhǔn)）。虛報(bào)、謊報(bào)以及擾亂正?？紕?wù)秩序一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日—11月27日受理報(bào)名。聯(lián)系電話：0454-5802985，聯(lián)系人：朱娜。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2016年11月28日(星期一）8：00至16：00時(shí)；地點(diǎn)：建三江管局人社局二樓203室。
4、資格審核所需提供的證件原件及復(fù)印件：
（1）學(xué)歷證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的電子注冊備案表；
（2）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
（3）會(huì)計(jì)職稱證書原件及復(fù)印件；
（4）有效身份證原件及復(fù)印件；
（5）工作年限證明原件；
（6）近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張；
（三）考試
實(shí)行筆試、面試、技能考核及加分相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用。筆試成績占總成績的60%、技能考核占總成績的20%、面試占總成績的20%?？荚噷?shí)行加分制，加分項(xiàng)成績直接加入考試總績。具體加分辦法如下：
(1)會(huì)計(jì)職稱副高加2分；
(2)第一學(xué)歷本科加2分；
(3)中共黨員加2分。
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
1、筆試：試卷總分 100 分，筆試成績按 60 ％計(jì)入考試總成績。考試內(nèi)容為中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識和公文寫作基礎(chǔ)知識。
2、實(shí)踐技能測試。測試成績滿分100 分，按20%折合計(jì)入考試總成績。測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)常用辦公技能及財(cái)務(wù)工作相關(guān)技能。
根據(jù)筆試成績、技能測試成績及加分項(xiàng)的總成績按擬招聘崗位職數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試，特殊情況經(jīng)請示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定。
3、面試：面試成績滿分100 分，按20%折合計(jì)入考試總成績。面試內(nèi)容為演講及一個(gè)問答題，考察應(yīng)聘者的行為舉止、語言表達(dá)、溝通能力等綜合素質(zhì)。
4、考試總成績=筆試成績+加分項(xiàng)成績+面試成績+技能考核成績。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5、考試時(shí)間為11月29日，按準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績按專業(yè)從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
1、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核。
2、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績按專業(yè)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（五）公示
應(yīng)聘人員總成績、擬聘用人員名單在人社局和人民醫(yī)院公示五個(gè)工作日。
?。┺k理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有取消錄用資格人員，空缺崗位按應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)錄?。ú⒀a(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日）。
五、監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
六、錄用人員管理及待遇
試用期三個(gè)月，試用期工資2000元。試用期滿，由建三江人民醫(yī)院組織所在科室綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用，企業(yè)合同制管理。工資待遇按照合同制管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、考試考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
建三江人民醫(yī)院
2016年11月18日
