為適應(yīng)我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘140名普通高等院校畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法的通知》(鄭政文〔2006〕171號)、《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)規(guī)定，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘單位和專業(yè)及數(shù)量
具體招聘單位及崗位專業(yè)要求詳見附件。
三、報名條件和資格
(一)普通高等院校本科及以上畢業(yè)生(2016年及以前畢業(yè))，且符合報考崗位的學(xué)歷專業(yè)要求;
(二)1986年11月30日以后出生;
(三)中華人民共和國國籍;
(四)政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。
(五)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄(2008版)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》。
(六)有下列情形之一者不得報考：
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、近5年內(nèi)曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行?？忌荒軋罂家粋€崗位，如果出現(xiàn)重復(fù)報名將取消其參加本次考試的資格。
1、報名時間為2016年12月6日-12月11日。
2、報名地點：市人力資源和社會保障局門口東、西大廳
3、咨詢電話：0371——62818829(人才交流中心) 0371——62831802(機關(guān)事業(yè)單位管理科)
4、考生提供材料
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等);
(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
(4)就業(yè)報到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書;事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明);
(5)每人每科繳納考務(wù)費30，共60元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。申請免繳筆試考務(wù)費的報考者須提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“五類學(xué)生”出具相關(guān)服務(wù)基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件(交存復(fù)印件1份)，并填寫《報名登記表》。
(二)考試安排
本次考試領(lǐng)取準考證的時間、地點，面試時間、地點，體檢考察時間等各個環(huán)節(jié)時間安排均在登封市政府網(wǎng)站公布，不再另行單獨通知。請考生務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)站信息內(nèi)容，并按要求合理安排時間，逾期未到，視為自動放棄。
(三)素能測評
資格審查通過的考生進入素能測評，按崗位類別根據(jù)素能測評成績高低進入下一環(huán)節(jié)。素能測評分為筆試和面試。素能測評總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
(1)筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
(2)擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，低于1：5的，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1:3，降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分，科目為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎(chǔ)知識(含申論)，各占筆試總成績的50%。
(4)參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市 “高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿合格者，筆試原始成績加5分，同時符合上述條件的只加一項。項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明及“大學(xué)生村干部”聘用合同書等材料原件及復(fù)印件1份，須在報名時提供，逾期不再受理。
2.面試
(1)進入面試人員分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單。如經(jīng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低筆試開考比例的崗位，應(yīng)按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員名單。進入面試人員名單在市政府網(wǎng)站公布。
(2)面試主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應(yīng)變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分。
(3)進入面試人員須持本人有效身份證、準考證參加面試。
(4)面試時間、地點由登封市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并在市政府網(wǎng)站進行公布。
(5)面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的考生，按筆試成績高者進入體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.因體檢不合格或自動放棄體檢造成崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按素能測評成績從高分到低分依次遞補。
3.根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案等方式進行?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？疾爝^程中自動放棄造成崗位空缺，按素能測評成績從高分到低分依次遞補，考察不合格造成崗位空缺不再遞補。
五、聘用及待遇
(一)根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用(按單位崗位空缺情況予以聘用);不合格者取消聘用資格。
六、公示及其他
(一)享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、素能測評總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站進行公示。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，合理安排，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本公告由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
