根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，利津縣中心醫(yī)院現(xiàn)面向國內(nèi)招聘部分優(yōu)秀臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)年齡在40周歲以下(1975年12月20日以后出生)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者可放寬到50周歲以下(1965年12月20日以后出生)。
(四)招聘崗位所需的其他資格條件，詳見附件1。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷時間以勞動人事關(guān)系或社會保險繳納的起始時間算起)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會實踐、實習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年12月20日為截止日期。
二、招聘計劃及招聘崗位
計劃招聘5人，具體招聘崗位條件及要求見附件1。
三、招聘程序
(一)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名者須提供如下材料：《利津縣中心醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)人才報名表》、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證、工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信等材料，本人1寸免冠電子版照片(文件格式為jpg格式，文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：ljxzxyyrsk@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位+姓名+從事專業(yè)”。凡不能提供報考材料或提供材料不齊全的不予審核。
現(xiàn)場報名者須提供以上材料原件及一份復(fù)印件，報名地點為利津縣中心醫(yī)院(山東省東營市利津縣城利一路132號)人事科(門診辦公樓509室)。
報名時間：2016年12月20日9:00—17:00
(二)資格審查。應(yīng)聘人員須按要求攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件于2016年12月20日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00在利津縣中心醫(yī)院(山東省東營市利津縣城利一路132號)門診樓五樓小會議室進行資格審查。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名初審和面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消面試、聘用資格。
(三)面試。面試采用現(xiàn)場答辯等形式進行，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等進行綜合測評。面試成績總分100分，合格分數(shù)線為70分。從達到面試合格分數(shù)線人員中，由高分到低分等額確定考察體檢人選。對其他優(yōu)秀人員，在招聘崗位總量內(nèi)可視情況調(diào)劑應(yīng)聘崗位。
面試時間及具體面試事宜另行通知。
(四)綜合考核。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進行審核。
(五)體檢。根據(jù)綜合考核情況，確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(六)公示聘用。根據(jù)業(yè)務(wù)能力答辯、綜合考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，由縣人力資源和社會保障局公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)后，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員納入醫(yī)院人員控制總量管理，最低服務(wù)年限(含試用期)為五年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
四、相關(guān)待遇及管理
(一)試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置情況聘用相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)崗位工資待遇。
(二)本著“崗位對應(yīng)、一事一議”的原則，妥善解決聘用人員的工作、學(xué)習(xí)、生活等問題。
五、其他事項
人才招聘工作在利津縣人力資源和社會保障局、利津縣衛(wèi)生和計劃生育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由利津縣中心醫(yī)院組織實施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
有關(guān)招聘信息將通過利津縣人力資源和社會保障網(wǎng)、利津縣中心醫(yī)院等網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。招聘工作期間應(yīng)聘人員請保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。
