鄭州大學第五附屬醫(yī)院2017年面向社會公開招聘工作人員方案
根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及有關文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員177名，其中博士22名，碩士155名。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘專業(yè)技術崗位177人
詳情見附表一：《2016年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》。
二、招聘范圍及對象
應聘人員應為2013年-2016年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生；博士研究生、碩士研究生要求國家計劃統(tǒng)一招收的全日制本科起點。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
4.身體健康。
5.崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《2016年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表》）。
有下列情形之一的不得報名應聘：
（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（三）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
（四）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2017年3月6日至3月14日。
2.報名、資格審查。
（1）報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案；
（2）報名時間：2017年3月13日上午 8時30分至3月14日下午17時30分。報名聯(lián)系電話：0371-66916796。
（3）報名方法：采用現(xiàn)場報名和網絡報名相結合的方法。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站（http://www.ztzy.com/）上公示。應聘人員可在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》，填寫報名表到醫(yī)院報名；外地畢業(yè)生發(fā)送報名表至招聘單位公布的電子信箱，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應聘人員每人只能選報一個崗位。
(4)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認，并提交畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生憑學校推薦證明）、身份證（查驗原件、留存復印件）、《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生報名表》本人簡歷，兩張近期一寸免冠照片、自薦材料再就業(yè)者單位推薦信及相關證書等。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合條件、能虛作假或者違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識；根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不參加筆試，可直接進入面試，面試全程錄音錄像。
筆試、面試具體時間、地點、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。
博士畢業(yè)生面試成績即為綜合成績。
4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內，面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布，并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
（2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格
的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
本次招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。
未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。
咨詢電話：0371－67781210
監(jiān)督電話：0371－69690394
