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2017貴州三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章(醫(yī)療崗)

發(fā)表時(shí)間:2017-03-22

三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章


為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,經(jīng)研究,第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)三都縣擬引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共42名?,F(xiàn)就相關(guān)事宜公布如下:

一、引進(jìn)的原則

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)引進(jìn)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、引進(jìn)對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,大專(zhuān)及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。

三、引進(jìn)職位

三都縣擬在第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共42名(其中:柔性引進(jìn)9名,全職引進(jìn)事業(yè)單位33名)。具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)《三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表》。

四、引進(jìn)資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合引進(jìn)職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)和其他要求條件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū));持有引進(jìn)職位所需資格證書(shū)。

5.年齡要求

(1)全職引進(jìn):年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生),35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月25以后出生);取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可以放寬到45周歲以下(1972年3月25日);

(2)柔性引進(jìn)職位不受年齡限制。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)截止2017年3月25日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

(2)截止到2017年 3月25日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(4)截止到2017年3月25日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(5)在讀的全日制普通高等院校非2017屆本科及以上畢業(yè)生;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(7)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(8)近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

(9)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2014年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)的人員;

(10)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的人員;

(11)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(12)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

(13)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

(14)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

    五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式

    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,符合引進(jìn)條件的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(3月25日上午9:30-12:00)到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名材料。

    (二)報(bào)名地點(diǎn)

貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心

(三)報(bào)名所需材料

1.有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))原件及復(fù)印件1份(全日制普通高校2017屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件),2002年及以后畢業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷考生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www,chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份;

3.報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書(shū)原件及復(fù)印件;本人社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、參與項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;

4.在職人員須提供單位和行業(yè)主管部門(mén)(加蓋縣級(jí)組織或人社部門(mén)意見(jiàn))同意報(bào)考證明;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員提供縣教育主管部門(mén)服務(wù)期滿(mǎn)及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料;

5.需雙面打印《報(bào)名表》進(jìn)行填寫(xiě)(貼近期一寸免冠同底正面彩色照片一張);

6.符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料;

7.報(bào)名時(shí),工作人員嚴(yán)格按照《三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表》的具體要求,對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章,資格審查不合格的人員不允許報(bào)考,資格審核通過(guò)人員確定為評(píng)審對(duì)象并進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

原則上每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3:1的比例方可組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的,是否減少招聘職位人數(shù)或降低招聘比例,由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

若職位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況,則取消該職位招聘計(jì)劃。

    (四)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)

1.評(píng)審時(shí)間:根據(jù)報(bào)名情況,由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后再臨時(shí)通知。

2.評(píng)審地點(diǎn):另行通知。請(qǐng)通過(guò)資格審查進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)人員由工作人員引導(dǎo)到指定評(píng)審地點(diǎn)參加評(píng)審。

進(jìn)入評(píng)審人員須憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件進(jìn)入評(píng)審室。證件不全或證件與本人不符的,不得參加評(píng)審。未按時(shí)到達(dá)指定評(píng)審地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán),取消其評(píng)審資格。

   (五) 評(píng)審方式及成績(jī)計(jì)算

1.評(píng)審方式

面試(測(cè)評(píng))。對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),測(cè)評(píng)一般采取面談的方式進(jìn)行,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由用人單位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)按百分制計(jì)算,成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)計(jì)算。在評(píng)審成績(jī)中從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

   (六)體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢地點(diǎn)和時(shí)間由三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

    (七)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低等額考察的辦法確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面和身體健康狀況,注重工作實(shí)績(jī);考察做到全面、客觀(guān)、公正。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格,出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,給予考察不合格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.有經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;

5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

6.不符合報(bào)考條件的; 

7.有違反計(jì)劃生育政策記錄的; 

8.提供虛假信息的;

9.符合本方案第四條中“具有下列情形之一的,不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的;

10.截止到2017年7月30日,應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位的人員。

(八)公示和辦理聘用審批手續(xù)

經(jīng)體檢和考察合格的考生,將在“三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.sdxrs.cn/)進(jìn)行擬聘公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。被事業(yè)單位聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格者,正式聘用。考核不合格者,取消其聘用資格。被事業(yè)單位聘用人員須在三都縣服務(wù)不少于五年。

六、其他事項(xiàng)

(一)在評(píng)審工作結(jié)束后,各項(xiàng)事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.sdxrs.cn/)上進(jìn)行公布,不再進(jìn)行電話(huà)通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的,因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話(huà)號(hào)碼變更等情況導(dǎo)致與之無(wú)法取得聯(lián)系,其后果由考生本人承擔(dān)。

(二)本次引進(jìn)工作未盡事宜,由貴州省三都水族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢(xún)電話(huà):0854-3928042(三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話(huà):0854-3921024(中共三都水族自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì))


附件1:三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表.xls

附件2:三都水族自治縣第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

    



          三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                       2017年3月21日  


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