根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年安仁縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員329名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員329名，其中教師類崗位198名，醫(yī)療、醫(yī)技和護(hù)理類崗位61名，綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位70名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）、安仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.anrenzf.gov.cn/gov/anren.cms）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)附件。30周歲以下的要求在1986年5月13日后出生； 35周歲以下的要求在1981年5月13日后出生； 40周歲以下的要求在1976年5月13日后出生；具有全日制碩士及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱的人員報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即1976年5月13日以后出生。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）專業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2017年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。
（4）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。
（5）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
（二）不得報(bào)考的情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；安仁縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員；
5. 在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
6．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)考方式。本次考試只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員提前填寫并打印《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式兩份，附件2）。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年5月13日-17日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)。教師類崗位在安仁縣教育局三樓會(huì)議室，醫(yī)療、醫(yī)技類崗位在安仁縣衛(wèi)計(jì)局一樓大廳，綜合及其他專技類在安仁縣人社局二樓大廳。詳見(jiàn)《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
4.報(bào)名流程。
（1）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員需向初審單位提交1填寫并打印《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2（一式兩份）；2本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、畢業(yè)證或2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證及其他證件原件及復(fù)印件；3本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）；4有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;5大專及以上學(xué)歷的須提供“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）上查詢打印的學(xué)歷查詢信息（要求要有二維碼）。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審，證書補(bǔ)審地點(diǎn)設(shè)在縣人社局二樓大廳。
資格審核工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一旦核實(shí)，立即取消本次招聘資格。
（2）繳費(fèi)
憑審核通過(guò)的《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)90元/人、開(kāi)具發(fā)票，完成報(bào)名。
報(bào)名繳費(fèi)后，除因達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件于2017年5月27日在安仁縣人社局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。
6.注意事項(xiàng)
（1）招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰3。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由各主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月19日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月20日- 月21日前往各報(bào)名地點(diǎn)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或憑有效身份證退還報(bào)名費(fèi)，逾期不再辦理改報(bào)和退費(fèi)。5月22日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
1．筆試科目。教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位均考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作），其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%,寫作占30%。筆試采用閉卷考試形式，成績(jī)按百分制計(jì)分。
2．筆試時(shí)間。2017年5月28日上午。
3．筆試地點(diǎn)。安仁縣城內(nèi)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4．筆試成績(jī)公布。6月中旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
（三）面試
1．面試組織。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
2．面試對(duì)象。按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
3．面試形式。教師、醫(yī)療醫(yī)技類和護(hù)理類崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試；綜合類及其他專業(yè)技術(shù)類的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行 (見(jiàn)附件1) 。
4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。教師、醫(yī)療醫(yī)技類和護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人員面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。
5．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
9．綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。教育、醫(yī)療衛(wèi)生專技類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（四）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由安仁縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由用人單位、主管部門及縣人社局組織實(shí)施。
（六）選崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)安仁縣人社局審核后，由郴州市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。聘用人員名單報(bào)送市人社局備案。
四、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
2．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書（附件3），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4．報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我縣參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
6．正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-5236618
具體崗位政策咨詢見(jiàn)附件1《2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：安仁縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0735- 5223050。
七、本公告未盡事宜，由安仁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2017年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月4日
