為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘武隆區(qū)事業(yè)單位工作人員52名。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員52名，具體招聘單位和崗位詳見《武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(見附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6. 機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書面同意后方可報名;
7. 年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為2017年6月18日。
(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;武隆區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、網(wǎng)上報名
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)執(zhí)行。
本次招聘崗位報名全部采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
(一) 提交報考申請
報考人員可在2017年6月19日9:00時至6月21日24:00時期間登錄“武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.wlxrsj.gov.cn/)，進(jìn)入報名系統(tǒng)提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，招聘機(jī)關(guān)不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔(dān)。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)照片審核及審核結(jié)果查詢
本次網(wǎng)上報名由武隆區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過;審核未通過的，可在2017年6月22日18:00時前進(jìn)行修改。
報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
報考人員須在2017年6月23日24:00時前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)參考。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。
(四)打印報名信息表
繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。
(五)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
(六)已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2017年6月29日9:00時起至6月30日24:00時登錄“武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)入報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
五、筆試
筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試。筆試時間初定為2017年7月2日，具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。
(二)專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目分值100分。
(三)筆試成績公布。筆試成績、是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審等相關(guān)信息，請報考人員于2017年7月7日9:00時后登錄“武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢。
六、現(xiàn)場資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。
(一) 現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點(diǎn)
現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2017年7月10日(9:00-12:00;14:00-17:30)。
現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會保障局315室。
(二) 所需材料
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生推薦表(附件3)、身份證、戶口本、報考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份;網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表和《武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人民現(xiàn)場資格復(fù)審表》(附件2);有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動合同或社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時提供單位證明)。
本次現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為急需緊缺崗位開考。
面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
面試時間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，不按時參加者視為自動棄權(quán)。
八、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。
九、體檢和考察
(一)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，加試成績高者優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局與主管部門會同用人單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸武隆區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)3年以上(《崗位一覽表》中有具體承諾服務(wù)年限的以《崗位一覽表》年限為準(zhǔn))，未達(dá)到服務(wù)年限的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(要求取得相應(yīng)學(xué)位的)的，不予聘用。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由武隆區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
報名和政策咨詢電話：023-77728995
附件下載
1.附件1：重慶市武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.附件2：武隆區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審表
3.附件3：2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
