依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及市、縣相關(guān)政策規(guī)定和相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)延津縣人民政府同意，決定為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 139名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵循公開(kāi)招聘程序，采取公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法，為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
本次延津縣部分事業(yè)單位共計(jì)劃招聘139名工作人員，其中教師崗位115名(延津縣教師進(jìn)修校15名、延津縣縣一中5名、延津縣小學(xué)教師95名);其它事業(yè)單位崗位24名(延津縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所5名、延津縣水利局8名、延津縣食品藥品檢驗(yàn)所4名、延津縣食品監(jiān)督所2名、延津縣公共資源交易中心3名、延津縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站2名)。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《2017年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
三、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位要求的年齡條件：年齡須在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件;
(六)適應(yīng)崗位需求的身體條件;
(七)崗位所需求的其它條件;
(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、延津縣特崗教師和在編教師;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;
7、違反計(jì)劃生育政策的;
8、其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7 月 10 日至7 月 14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局(永安大道四十號(hào))。
3、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同)、有效身份證等證件。留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的外國(guó)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。資格條件初審合格的人員，需提交《2017年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員匯總表》一式兩份(附電子版)和《2017年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(相關(guān)復(fù)印件附后)、考務(wù)費(fèi)30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的報(bào)考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。
5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的人員報(bào)名，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
6、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)考試
1、筆試
報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按3:7的比例命題，滿分為100分。教育教學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科知識(shí)。報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
具體考務(wù)工作由延津縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。
按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶(hù)籍在延津縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，教師崗位按照1：2、其他崗位按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位和主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保公平競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。
特殊情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
應(yīng)聘教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，滿分均為100分。具體面試工作另行安排。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額;未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘教師崗位的參照國(guó)家對(duì)教師崗位人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他應(yīng)聘人員參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，入編文件審批后不再遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同,解決全供事業(yè)編制，5年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，碩士研究生學(xué)歷工作1年后享受副科級(jí)工資待遇。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由人社部門(mén)與用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格者，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、信息查詢(xún)
延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：0373-7691035。
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
六、紀(jì)律要求
(一)按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2017年延津縣部分事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls
附件2：2017年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：2017年延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員匯總表.xls
延津縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月22日
