為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定余慶縣人民醫(yī)院公開招聘55名編制備案制工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定余慶縣2017年公開招聘編制備案制工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制備案制工作人員55名，具體招聘崗位見《余慶縣人民醫(yī)院2017年公開招聘編制備案制工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(見附件)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2017年及以前畢業(yè)的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。護(hù)理專業(yè)必須有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格(2017年考試合格的，須如實(shí)提供相關(guān)資料)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年7月27日-1999年7月26日出生);
5、具有能夠正常履職的身體條件;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2017年7月26日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2016年以來在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的，或在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠(chéng)信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7.不能在資格審核時(shí)提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的(有效資格條件資料：資格證書或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績(jī)合格證明);
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2017年 7月26日——7月28日09:00——11:00、14:30——17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
余慶縣城關(guān)一小。
3.報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名要求：
按照《招考簡(jiǎn)章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件按要求填寫《余慶縣人民醫(yī)院2017年公開招聘編制備案制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》(見附件))，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位千萬不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷完全一致(僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)，同時(shí)必須注意《職位表》中專業(yè)要求上具體專業(yè)與專業(yè)類型的區(qū)別。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。 二是報(bào)考人員如因?qū)I(yè)、學(xué)歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察(政審)、聘用等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。
三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間(報(bào)名至聘用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
四是委托他人部門的，視為考生本人報(bào)名。
(二)資格初審
資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招考辦)的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。資格初審在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名期間，考生填寫完畢《報(bào)名表》后，連同將報(bào)考職位畢業(yè)證書、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件送交報(bào)名處工作人員進(jìn)行資格初審，工作人員初審后簽署意見并簽名。
經(jīng)資格初審合格的考生，憑工作人員簽署了“同意報(bào)考”的報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)處繳納考務(wù)費(fèi)100元，且將報(bào)名材料返回資格審核人員后，方能視為報(bào)名成功。
報(bào)名成功人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
報(bào)名截止后，如遇某職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不足1：1的，將對(duì)該職位進(jìn)行調(diào)減或取消，并在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)公布。該職位取消招聘后，報(bào)考該職位的考生可在2017年8月1日15:00——17:00改報(bào)符合條件的其他職位，或書面申請(qǐng)退還考務(wù)費(fèi)并取消報(bào)名。
初審合格人員繳納考務(wù)費(fèi)人民幣100元。
五、筆試
報(bào)名成功人員參加筆試。
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班)，總分為100分。
(一)考試時(shí)間
2017年8月17日，上午9：00-11：30(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。
請(qǐng)考生憑本人有效身份證于2017年8月16日09:00—11:30、14:30——17:30期間到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試地點(diǎn)
考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(三)考試科目
職位代碼為11——12職位的考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。總分為100分。
職位代碼為01——10的考試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分。
(四)相關(guān)事項(xiàng)
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績(jī)公布
筆試成績(jī)?cè)凇坝鄳c縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審由縣招考辦組織，縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施。主要再次審查考生提交的報(bào)名材料是否符合報(bào)考職位所須的資格條件。對(duì)資格復(fù)審符合報(bào)考條件的考生，由資格復(fù)審工作人員在《報(bào)名表》的復(fù)審意見欄簽署“符合條件，同意報(bào)考”的意見并簽名，加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員名單通過“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試(專業(yè)技能測(cè)試)資格，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
通過資格復(fù)審后的考生要及時(shí)查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上發(fā)布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時(shí)參加面試。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算
(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員名單公布2個(gè)工作日后，如有通過資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由縣招考辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)，由衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測(cè)試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測(cè)試)方案。
(二)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)?cè)凇坝鄳c縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會(huì)公布。
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測(cè)試)，以新面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
同一職位實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;如某職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)同類考生面試成績(jī)的平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、待遇
(一)工資總額及職稱晉升、聘用參照同級(jí)別在編在崗人員執(zhí)行。
(二)公積金參照同級(jí)別在編在崗人員執(zhí)行。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行。
九、體檢
在參加面試人員中，各職位按招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考相同職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同，則由招聘單位重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依按照考試總成績(jī)由高到低次遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
十、考察(政審)
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察(政審)對(duì)象。
考察(政審)工作由招聘單位在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件[學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或衛(wèi)計(jì)行政部門出具的考試合格證明)等原件]，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十二、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位與之簽訂聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-24623388(政策咨詢)
0851-24621851(報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢)
監(jiān)督電話：0851--24706018
附件：余慶縣人民醫(yī)院2017年公開招聘編制備案制人員職位表及報(bào)名表
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月18日
