為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合衛(wèi)計系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員40名，就有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃（詳見附件1）
三、報名條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲及以下（即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。
（二）崗位所需要的其他條件
天元區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)在編在崗職工、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
各環(huán)節(jié)信息在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn/向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2017年7月31日— 8月2日（上午9:00-12:00；下午14:30-17:30）
（2）報名地點：天元區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局121會議室
（3）報名方式：現(xiàn)場報名
（4）報名要求：應聘人員自行下載《2017年天元區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到天元區(qū)衛(wèi)計局報名。
工作經(jīng)歷證明（全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月31日）。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
（1）考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
（2）筆試內(nèi)容：A1崗位為預防醫(yī)學知識；A2-A7崗位為臨床醫(yī)學知識；B類崗位為護理知識；C類崗位為衛(wèi)生檢驗知識；D類崗位為中醫(yī)知識；E類崗位為公共基礎知識和寫作能力測試；F類崗位為公共基礎知識和財務相關專業(yè)知識；H類崗位為公共基礎知識和法律基礎知識；J類崗位為醫(yī)學檢驗知識。
（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（4）筆試、面試時間及地點另行通知
（5）面試：筆試結束后，進行結構化面試，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績，面試成績低于70分者不參加體檢與考察。
（6）成績合成：
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)者，試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘的人員根據(jù)本次招聘的崗位計劃予以聘用，被聘用人員在本區(qū)至少服務五年。
十、監(jiān)督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀委等有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：0731-28665957 天元區(qū)人社局
0731-28665605 天元區(qū)紀委
0731-28681082、28681523 株洲市人社局
十一、招聘咨詢電話
政策咨詢電話：
0731-28665263，0731-28665268
本次招聘政策由天元區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
附件1：2017年天元區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件
附件2：2017年天元區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2017年7月20日
