為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足用人單位需求，根據事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣公招辦”)統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中：管理人員 27名，專業(yè)技術人員43名。具體招聘情況詳見《息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的中專(高中、職高、技校)及以上應往屆畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲及以上(1999年7月27日及以前出生)、35周歲及以下(1981年7月28日及以后出生)。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下(1976年7月28日及以后出生)：
(1)具有碩士研究生(非在職)及以上學歷學位的人員;
(2)具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員;
(3)符合崗位報名條件的現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的人員;
6、符合崗位報名條件的現(xiàn)任居委會成員年齡可放寬到45周歲及以下(1971年7月28日及以后出生)。
7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限截止2017年7月27日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿一年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄(聘)用過的“基層服務項目人員”(以錄、聘用文件為準)，不得再報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。
8.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位限截止2017年7月27日戶籍在貴陽市轄區(qū)內或生源地(兵源地)為貴陽市轄區(qū)的已辦理退役手續(xù)的大學生士兵報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制學校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)。
9.定向招聘“村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，限截止2017年7月27日在息烽縣范圍內村(農村社區(qū))任職滿一屆(即2014年7月27日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。
10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2017年7月27日，在息烽縣從事居委會工作滿三年(2014年7月27日及以前行文任職或當選)及以上且至今仍在崗的居委會成員報考。
11.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.2014年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2014年招錄的公務員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年)。
2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的人員。
3.截止2017年7月27日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2017年7月27日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位和組織人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
7.截止2017年7月27日曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的(按《中華人民共和國公務員法》第六十八條和《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列需回避情形的職位)。
10.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.2016年以來，曾參加息烽縣事業(yè)單位公開招聘，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、現(xiàn)場報名及資格審查
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2017年7月27日至7月29日(每日上午9∶00至下午16∶00)。
3.報名地點：息烽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對面〉)。
4.報名需提供的資料：畢業(yè)證書、學位證書、本人有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料，此證明材料只能作為報名使用，不能作為進入筆試、面試考場等招聘環(huán)節(jié)的依據)、報考崗位所需其他條件的資格證等原件和復印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標準彩色證件照片5張。
在職人員(含行政機關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質單位在職人員)還需提交所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考的證明”，縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明(單位同意報考證明〈示例〉，見附件4)。
留學回國人員還需提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的人員，還需提供“基層項目服務證書”或用人單位及縣級主管部門出具的基層項目服務身份和同意報考的證明原件。
報考定向招聘“村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”或“居委會成員”崗位的人員，還需提供《當選證》或任職文件以及由村支兩委、居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、縣級組織部門或縣級民政部門出具的任職以來在崗工作且符合報考資格條件的同意報考證明原件(單位同意報考證明〈示例〉，見附件5)。
報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的人員，還需提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。
本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，資格初審通過人數(shù)大于或等于招聘計劃數(shù)的，即可開考;少于招聘計劃數(shù)的予以調整。按實際報名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達最低筆試合格分數(shù)線及面試合格分數(shù)線以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。具體合格分數(shù)線及相關要求另行公布。
5.報名注意事項：報考人員根據崗位要求，填寫《息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報名收費為每人100元。
農村特困人員、城市低保人員、2017屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地縣級扶貧辦出具的貧困證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明;2017屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。
免費確認在報名時同時進行，由報名人員現(xiàn)場填寫《息烽縣2017年特困生免除報名費申請表》并由工作人員現(xiàn)場予以審核確認。報名結束后不再受理。免收報名費的人員名單向社會進行公示，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》、《報名信息表》及《考試誠信承諾書》，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或報名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由考生自負。報考人員須書面簽署《考試誠信承諾書》，承諾提供的相關證明材料及信息真實準確，如提供虛假報考(材料)信息和隱瞞事實不報的，任何階段一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責任由報考人員(考生)自負。
報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔責任。
(二)資格初審
資格初審在縣“公招辦”的指導下，由各主管部門具體負責。
資格初審主要審查報考人員在報名時提交的畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、單位同意報考證明等材料。
報考人員須根據《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》，提交本人的有關信息和材料進行資格初審和復核，資格初審合格人員進行資格復審、現(xiàn)場繳費，報考人員繳費的同時并將報名信息表及相關材料交收費處工作人員。未在規(guī)定時間內參加報名或繳費時未交報名信息表等相關材料者視為自動放棄。
報名繳費結束后，《崗位一覽表》中未標明“不設置開考比例”的崗位，對繳費人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位計劃數(shù)予以減少或取消，招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經縣公招辦同意，給予改報其他符合條件的崗位，改報時間為2017年8月3日9：00—16:00，逾期不再受理改報申請。
縣公招辦在報名結束后，對招聘崗位報名情況進行公布。
(三)筆試準考證領取
領取時間：2017年9月7日至9月8日上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00
領取地點：息烽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(息烽縣永靖鎮(zhèn)虎城大道中段玄天西路〈息烽縣大酒店斜對面〉)。考生須憑本人有效《居民身份證》和報名時的交費發(fā)票領取準考證。
《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負責。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試實行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎知識》(分值為150分)。
筆試時間： 2017年9月9日上午9∶00至11∶30。
筆試地點：見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》(含有效期內的臨時身份證，其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結束后在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上公布。筆試成績查分結束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”，“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入資格復審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。
查分時間、地點等事宜將在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上公布筆試成績時一并公布。
六、資格復審
資格復審由縣公招辦負責。資格復審在筆試結束后，采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，依據筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例以內確定(含3:1),“不設置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的崗位，根據參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
報名時無工作單位，資格復審時已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”，縣級及以下機關、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考的證明(單位同意報考證明〈示例〉，見附件4)。
因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
招聘崗位(不設開考比例限制的崗位除外)通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣公招辦研究確定。招聘崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復審合格進入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上進行公布。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
七、面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試考生成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制計算：
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
(二)其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加息烽縣范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。
體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督簽字確認;體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣公招辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣公招辦確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作在縣公招辦的指導下，由各招聘單位及主管部門負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成。考核組應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣公招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一) 公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證后，由用人單位持聘用文件、合同等資料到縣編委辦辦理上編手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
被聘用人員實行三年服務期制度(含一年試用期)，服務期內，一律不予辦理調出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務員和事業(yè)單位的招考，試用期滿服務期內提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由被聘用人員按與用人單位簽訂的《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款承擔違約責任。
十二、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
本次招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。
(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切注意并及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡章》解釋權屬息烽縣公招辦，未經允許嚴禁轉載?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W站：
息烽縣人民政府網(www.xifeng.gov.cn/)
貴陽市人力資源和社會保障網(http://gzgy.lss.gov.cn)
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。
政策咨詢電話：0851-87721344
(息烽縣人力資源和社會保障局錄調科)
監(jiān)督電話：0851-87721336
(息烽縣紀委、監(jiān)察局)
附件1：息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2;息烽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表及考試承諾書(信息表及考試承諾書雙面打印后用手工填寫)
附件3：單位同意報考證明示例(注：僅適用于行政機關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質單位在職人員)
附件4：單位同意報考證明(注：適用于村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任或居委會成員)
2017年7月24日
