為應(yīng)對(duì)全面放開(kāi)“一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子”的政策，解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺問(wèn)題。根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號(hào))精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導(dǎo)數(shù)范圍內(nèi)面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘43名緊缺工作人員，為確保自主公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能;
3、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，年齡可放寬到40周歲及以下，對(duì)全日制大專(zhuān)及以上衛(wèi)計(jì)人員具有相應(yīng)資格證者(藥、護(hù)、技指具有初級(jí)士及以上資格，醫(yī)生指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)，年齡可放寬至35周歲及以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年5月1日。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、正在接受有關(guān)部門(mén)審查且未作出處理決定的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘職位表(43人)（詳見(jiàn)附件）
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
有意愿者須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生如暫無(wú)畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(指已注明需資格證崗位)、計(jì)劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張，自本方案公示之日起至2017年8月18日到市婦幼保健院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名)，如實(shí)填寫(xiě)《市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件二。考試不收取報(bào)名費(fèi)。
聯(lián)系人：黃景城，聯(lián)系電話(huà)：15979707556，0797-2505539
(二)組織考試
1、全日制碩士及以上學(xué)歷人員(含獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者)和全日制本科及以上學(xué)歷護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員，報(bào)名后一周內(nèi)進(jìn)行“一選一”結(jié)構(gòu)化面試;其他人員報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例方可進(jìn)行筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
2、筆試、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，各占總成績(jī)的50%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名后一周內(nèi)，地點(diǎn)：市婦幼保健院九樓會(huì)議室。
(三)資格審查
資格審查在考試結(jié)束后進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由市婦幼保健院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科等相關(guān)職能科室進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假材料、不符合條件者，一經(jīng)核實(shí)將取消聘用資格。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。
(五)公示
對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行不少于7天的公示。公示時(shí)間：公開(kāi)考試、面試合格后三天內(nèi);公示方式(地點(diǎn))：瑞金市人民政府網(wǎng)、市婦幼保健院一樓門(mén)診大廳。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報(bào)衛(wèi)計(jì)委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員無(wú)特殊情況超過(guò)規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，再等額遞補(bǔ)，特殊情況進(jìn)行協(xié)商。
(七)其他事項(xiàng)
1、對(duì)于招聘工作結(jié)束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無(wú)符合崗位所需具備的條件人員報(bào)名時(shí)(如某崗位人員臨時(shí)辭職或其他不可預(yù)知的情況)，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以從經(jīng)過(guò)招聘程序淘汰中的報(bào)考人員中按名次遞補(bǔ)方式選取，選取后名單按程序報(bào)上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案。
2、除碩士及以上學(xué)歷和全日制本科及以上學(xué)歷護(hù)理或助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人員外，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位數(shù)。
3、加分條件：除注明須有上崗資格證具備報(bào)考條件的崗位外，其他未注明的崗位如具有相應(yīng)上崗資格證者總成績(jī)加5分。
四、人員待遇
1、全日制碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者：試用期3個(gè)月內(nèi)工資3060元/月(含中餐補(bǔ)助)，試用期滿(mǎn)工資4060元/月(含中餐補(bǔ)助)。工作滿(mǎn)一年后，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證并具有獨(dú)立工作能力，人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫(yī)生不低于90000元/年)，另增加兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)2000元/月，50%為“遞延支付金”(1000元/月，期限5年)，服務(wù)滿(mǎn)三年后按月遞延支付，50%為“風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)金”(1000元/月，期限10年)，服務(wù)滿(mǎn)十年后一次性支付;住房(租房)補(bǔ)助150元/月，補(bǔ)貼時(shí)限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
2、全日制本科畢業(yè)生：試用期12個(gè)月，前3個(gè)月內(nèi)工資2260元/月(含中餐補(bǔ)助)，第四個(gè)月起工資2660元/月(含中餐補(bǔ)助);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)工資3260元/月(含中餐補(bǔ)助)。工作滿(mǎn)一年后，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨(dú)立工作能力，工資福利等不低于70000元/年(兒科醫(yī)生不低于80000元/年);住房(租房)補(bǔ)助100元/月，補(bǔ)貼時(shí)限為1年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。
3、全日制大專(zhuān)畢業(yè)生：見(jiàn)習(xí)期1-6月基本工資為1000-1200元。
4、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期限為2年，期滿(mǎn)可以續(xù)簽。凡取得上崗證和能獨(dú)立上崗者，參照院內(nèi)聘用制人員享受社保、公積金等待遇。
五、招聘原則
(一)錄聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)按考生成績(jī)從高分到低分確定擬招錄人員的原則;
(三)人社局、衛(wèi)計(jì)委參與全程監(jiān)督、指導(dǎo)的原則。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立瑞金市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)臨聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：王傳明
副組長(zhǎng)：張素芳 王天赟 毛吉明 薛長(zhǎng)貴 黃躍英
劉素英 鐘水蓮
成 員：程志光 朱志東 許小菊 劉劍英 黃景城
鐘佳霖
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市婦幼保健院人事科，由張素芳同志兼任辦公室主任，人事科負(fù)責(zé)招聘的具體組織協(xié)調(diào)工作，宣傳教育科負(fù)責(zé)招聘的宣傳發(fā)布工作，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳、發(fā)布招聘方案。
七、有關(guān)要求
(一)相關(guān)部門(mén)和科室要嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘全過(guò)程的組織和監(jiān)督;
(二)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督;
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件2：瑞金市婦幼保健院自主公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名登記表.doc
