為充實臨床一線護士，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，優(yōu)化護理隊伍結構，確保招聘錄用人員整體素質和醫(yī)療護理工作質量，根據(jù)盈江縣人民醫(yī)院崗位用人需求情況，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及錄取方法
(一)本次擬招聘護理崗位8人。
(二)錄取方法
1、參加護理部組織的面試及情景模擬綜合測評，按得分高低依次錄取。
2、具備全日制普通院校護理本科學歷、男性及會本地緬語的考生，符合三個條件之一，優(yōu)先試用。
三、報名條件
(一)專業(yè)及學歷條件
1、護理專業(yè)，全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷。
2、應屆畢業(yè)生有護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、身份證、學校推薦書、畢業(yè)證。
3、歷屆畢業(yè)生持有護士執(zhí)業(yè)證、護士資格證、畢業(yè)證、身份證，并一直從事護理工作。
(二)年齡要求：年齡在25周歲以下，以身份證為準。
(三)身高及其他要求：女士身高155cm以上、男士身高160cm以上，五官端正、品行良好、吐字清楚、表達準確、身體健康、體重標準。
四、報名安排
(一)報名時間：截止2017年8月2日
(二)地點：盈江縣人民醫(yī)院護理部
五、招聘安排
(一)面試(時間：2017年8月3日08:00-12:00)
地點：盈江縣人民醫(yī)院門診六樓會議室
要求：穿著得體大方，每人面試時間限制在5分鐘。
面試通過后方可進入工作情景模擬綜合測評。
(二)工作情景模擬測評
時間：2017年8月3日
地點：盈江縣人民醫(yī)院門診六樓會議室
1、考核方式
通過實物演示、角色扮演(護士長扮演患者及家屬)等多種方式在逼真的工作情景中對測評者進行各種護理技術操作及突發(fā)事情處理能力、語言表達能力等方面的考核，每個小組情景模擬時間不超過10分鐘，通過對測試對象實際操作情況進行評價。
2、評價方式
由護理部主任及資深護士長共同擔任評委，護理部主任為主考官。按照《盈江縣人民醫(yī)院招聘護士情景模擬綜合測評評分表》進行打分，總分10分，6.5分合格。最終分數(shù)的結果以評委給出分數(shù)的平均分為準。
六、確定聘用人員及相關事宜
(一)根據(jù)考核成績從高分到低分擇優(yōu)錄取，將錄取人員名單上報人事科，最終由護理部及人事科研究決定擬體檢人員。
(二)擬體檢人員統(tǒng)一于8月4日08:00在體檢科體檢(體檢費由考生承擔)。體檢合格者作為擬試用人員，體檢不合格者不予試用，錄用指標按考試名次順延進行體檢。
(三)擬試用人員入科前統(tǒng)一參加護理部組織為期一周的崗前培訓，在3個月試用期結束后，進行考核，合格者與醫(yī)院簽訂《勞動用工合同》，否則，不予簽訂。
聯(lián)系方式：盈江縣人民醫(yī)院護理部 座機(0692-8128694)
聯(lián)系人 陳雪(18306951566)
盈江縣人民醫(yī)院
2017年7月28日
