為進一步提升我市醫(yī)療服務能力，優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結構，保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，結合醫(yī)院學科建設和臨床工作發(fā)展的需要，根據(jù)儀征市政府辦公室《關于加強高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進的意見》(儀政辦發(fā)〔2017〕33號)文件精神，儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬醫(yī)療單位面向社會公開引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進人才崗位及名額
1、儀征市人民醫(yī)院：新生兒科1名、眼科1名、心內科1名、腎內科1名、感染性疾病科1名;
2、儀征市中醫(yī)院：普外科1名、骨傷科1名。
二、引進人才條件
(一)政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)?
(二)身體健康，具有正常履行所引進崗位要求的身體條件，體檢合格;
(三)無醫(yī)德醫(yī)風方面的不良記錄，近五年未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療事故。
引進人才在具備上述基本條件的基礎上，還需滿足領軍人才或骨干人才相關標準：
1、領軍人才：正高職稱，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗;醫(yī)術精湛，能熟練解決較為復雜疑難的醫(yī)療技術問題，能創(chuàng)建或帶領相關?？瓢l(fā)展，年齡一般不超過50周歲(1967年8月22日以后出生)。
2、骨干人才：具有醫(yī)學博士學位，或具有副高以上職稱，技術能力突出，臨床工作能力強，得到同行公認，能夠填補我市診療技術空白或在專科發(fā)展中能起到承上啟下的作用，年齡一般不超過45周歲(1972年8月22日以后出生)。
三、引進人才程序
(一)申報及資格初審
1.申報時間：2017年8月22日—11月20日。
2.申報方式：采取網(wǎng)上申報，有意申報者可通過儀征市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.yizheng.gov.cn/)、儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會(wjw.yizheng.gov.cn)網(wǎng)站下載并填寫《儀征市高層次衛(wèi)生人才引進申報表》，按要求填寫并發(fā)電子檔至360165470@qq.com。聯(lián)系人：朱玉柱;聯(lián)系電話：0514—80860885。
3.資格初審：通過初核的申報者，接相關醫(yī)院通知后，提交本人簡歷、身份證、學歷證、職稱證、相應資格證、榮譽證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件和復印件各1份，同時提供本人近期二寸免冠正面照片2張。申報者所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消引進資格，所造成的一切損失由申報者本人承擔。
(二)綜合評審
市衛(wèi)生計生委組建以衛(wèi)生領域專家學者為主體的綜合評審組，采取審閱資料、面試考察、集中評議等方式對擬引進人才進行醫(yī)德、醫(yī)能綜合評審。
(三)審定公示
市衛(wèi)生計生委根據(jù)綜合評審結果，研究提出擬引進人選、擬資助金額等人才引進方案，報市人才工作領導小組審定，并在一定范圍內進行公示。
(四)體檢及聘用
公示無異議的，市衛(wèi)生計生委組織對擬引進者進行體檢(體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行)，體檢合格者，市衛(wèi)生計生委組織用人單位和人才簽訂協(xié)議，并牽頭負責辦理落戶等相關手續(xù)。
四、激勵政策
(一)人才獎勵。領軍人才和骨干人才引進后能全職在我市連續(xù)工作10年以上的，根據(jù)評選認定結果，分別給予60-100萬元、30-50萬元的資助(分三年發(fā)放)。引進后，第二年度開始納入本土人才管理。
(二)配偶安置。引進人才其配偶屬衛(wèi)生專業(yè)技術人才，但不符合引進條件的，可予以協(xié)調安排到市內醫(yī)院對口崗位;屬非衛(wèi)生技術人員，根據(jù)其個人情況，可予以協(xié)調相關單位。
(三)子女就學。引進人才的子女未成年的，可按照我市生源入學入托。
本公告由儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋
聯(lián)系電話：0514—80860885
附件
儀征市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年8月22日
