唐亞梅，教授，主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院神經(jīng)科副主任，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，研究方向?yàn)槿毖阅X損傷及放射性腦損傷后血腦屏障破壞及膠質(zhì)細(xì)胞功能轉(zhuǎn)化，先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金5項(xiàng)及多項(xiàng)省市級(jí)課題，以通訊作者發(fā)表SCI文章20余篇（詳細(xì)簡(jiǎn)介請(qǐng)見(jiàn)：http://www.syshospital.com/item/326916.aspx）。
2017年，唐亞梅教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展，面向國(guó)內(nèi)外招聘科研專(zhuān)職科研人員和博士后各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘?！ ?/span>
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
1. 專(zhuān)職科研人員：為海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生，以第一或通訊作者發(fā)表過(guò)SCI論文1-2篇，發(fā)表過(guò)IF>5分SCI文章者優(yōu)先。該崗位包括特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員。
2. 博士后：35歲以下，為海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生。被錄取的博士后在站期間，可外派到國(guó)外合作實(shí)驗(yàn)室（梅奧診所、康奈爾大學(xué)）進(jìn)行博后課題工作，歡迎有出國(guó)意向的畢業(yè)生聯(lián)系?！ ?/strong>
博士后出站要求：
（1）協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
（2）成功申請(qǐng)國(guó)家級(jí)科研基金1項(xiàng)（排名前3）或成功申請(qǐng)廣東省科研基金1項(xiàng)（排名第1）。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名，凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》（專(zhuān)職科研人員填寫(xiě)）、《中山大學(xué)博士后應(yīng)聘申請(qǐng)表》（博士后填寫(xiě)）（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證（按本科、碩士、博士順序排列）
請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“唐亞梅教授團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件同時(shí)發(fā)送至zseyhr@126.com（人事科郵箱）、yameitang@hotmail.com（唐教授郵箱），郵件主題注明“應(yīng)聘唐亞梅教授團(tuán)隊(duì)專(zhuān)職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷者，將取消應(yīng)聘資格?！ ?/strong>
報(bào)名時(shí)間：2017年8月25日至2017年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專(zhuān)職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
（二）專(zhuān)職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專(zhuān)職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入?！ ?/span>
（三）專(zhuān)職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為研究助理（8~10萬(wàn)/年）、助理研究員（12~18萬(wàn)/年）、特聘副研究員（18~28萬(wàn)/年）、特聘研究員（26~41萬(wàn)/年），業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專(zhuān)職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)20萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專(zhuān)項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說(shuō)明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
