根據(jù)許昌市機構編制委員會、許昌市人力資源和社會保障局、許昌市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于印發(fā)<2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案>的通知》(許衛(wèi)人〔2017〕23號)精神和有關要求，為切實做好鄢陵縣2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。
二、招聘名額及專業(yè)
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
面向社會公開招聘4名應往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生，報考人員不受地域(含籍貫和學習地)、年齡、畢業(yè)年限等限制。
招聘專業(yè)及條件：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘全日制本科生1人，要求專業(yè)為康復治療學;2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘全日制?？粕?人，專業(yè)包括：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、醫(yī)學影像技術。
具體招聘單位詳見《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位計劃分配表》(附件1)。
(二)特設特崗全科醫(yī)生
我縣招聘特崗全科醫(yī)生2人，具體分配名額詳見《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計劃分配表》(附件2)。
全科醫(yī)生特設崗位計劃的招聘對象須滿足下列條件之一：1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。2、具有職業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，更夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵城市業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫(yī)生。本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不列入招聘范圍。報考特崗醫(yī)生需提供單位同意報考證明。
三、招聘程序
根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)局等7部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號)和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)等文件精神，特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作在縣監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由縣編辦、人社局、衛(wèi)計委組織實施。招聘工作各環(huán)節(jié)時間安排及有關要求如下：
(一)發(fā)布招聘方案
在鄢陵縣人民政府網(wǎng)、鄢陵縣衛(wèi)計委微信公眾平臺發(fā)布招聘公告及方案，報名者可自行下載《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》(附件3)、《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報名表》(附件4)。
(二)組織報名及資格審核。
1.報名方式(9月4日至9月13日)
本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式，報名者可將報名材料發(fā)送電子郵件至ylwsjzgg@163.com或本人親自到鄢陵縣衛(wèi)生和計劃生育委員會南院三樓人事科教股現(xiàn)場報名。咨詢電話0374--7361682。
2.資格審核(9月13日至9月15日)
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生須提供證件：本人身份證、畢業(yè)證和報到證的原件及復印件、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表)。報名時由本人填寫《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》(附件3)一式2份，并張貼近期正面免冠2寸照片，同時須提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報考的證明。
特崗全科醫(yī)生須提供證件：本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證及省級相關部門培訓合格證原件及復印件，已退休人員還須攜帶退休證。報名時由本人填寫《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報名表》(附件4)一式2份，并張貼近期正面免冠2寸彩色照片，同時須另行提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報考的證明。
衛(wèi)計委進行初審，并提出初審意見，資格審查由鄢陵縣人社局負責。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)組織筆試。9月下旬(考試時間另行通知)
通過報考資格審核的人員，到人事科教股領取準考證，以備考試和面試資格審查時使用。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時間由鄢陵縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)計委負責。對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。特崗醫(yī)生直接通過考核招聘的方式進行(報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
(四)組織面試，確定擬進入體檢和考察人員。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試;醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生，按實際報名情況直接參加面試。面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、準考證及在職人員所在單位同意報考證明進行面試資格確認。經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的面試考核同時進行，面試具體事宜另行通知。
考試筆試、面試成績均為百分制
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)組織體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由鄢陵縣人社局、鄢陵縣衛(wèi)計委組織實施。
(六)確定擬錄用人員名單、簽訂合同。
根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。
四、待遇保障
(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。
(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市編委核編意見，2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關規(guī)定將其納入常設崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
(三)福利待遇
1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2.特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4.通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。
五、履約要求
特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務時間不少于4年。服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其它違約責任。
六、紀律要求
認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關政策規(guī)定，加強協(xié)調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本方案由鄢陵縣人力資源和社會保障局、鄢陵縣衛(wèi)生和計劃生育委員會解釋，鄢陵縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1.2017年鄢陵縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位計劃分配表
2.2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計劃分配表
3.2017年鄢陵縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表
4.2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報名表
鄢陵縣機構編制委員會辦公室
鄢陵縣人力資源和社會保障局
鄢陵縣衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年8月30日
