根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會公開招聘實(shí)行人員使用控制數(shù)管理工作人員5名，現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位基本情況
我院是唐山市唯一政府開辦的市級精神、心理疾病?？漆t(yī)院，始建于1958年，占地面積3萬平方米，醫(yī)院現(xiàn)有職工314人，其中高職 30人，中職 60人。離退休人員156人。開放床位410張，為全市770多萬人口提供精神、心理疾病的早期干預(yù)、診治和康復(fù)治療等服務(wù)。是我市職工醫(yī)保、新農(nóng)合、重性精神病救治、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點(diǎn)單位。唐山市心理咨詢中心、唐山市精神疾病預(yù)防與控制技術(shù)指導(dǎo)中心、華北理工大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、唐山市精神科專業(yè)質(zhì)量管理或控制中心、唐山市精神心理衛(wèi)生知識培訓(xùn)基地、唐山市精神疾病司法鑒定中心、唐山師范學(xué)院心理系實(shí)習(xí)基地均設(shè)在我院，承擔(dān)著唐山市醫(yī)學(xué)會精神病學(xué)分會的日常工作，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著全市精神醫(yī)學(xué)工傷、殘疾、智力鑒定，全市重性精神疾病的篩查、復(fù)核診斷、危險(xiǎn)等級評估和技術(shù)指導(dǎo)工作，“三無”病人救治和重大突發(fā)事件的心理干預(yù)等社會工作。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2017年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山市第五醫(yī)院2017年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件1)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年9月16日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(weijiwei.tangshan.gov.cn)和唐山市第五醫(yī)院網(wǎng)站(www.tsdwyy.cn)發(fā)布選聘信息。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名。9月17日，在“第二十屆唐山中國陶瓷博覽會人才技術(shù)交流大會暨第七屆河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級人才洽談會”設(shè)置展位，現(xiàn)場收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片，其中2017年底畢業(yè)的在校學(xué)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2.網(wǎng)上報(bào)名。9月16日-23日，由唐山市第五醫(yī)院指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報(bào)名材料。電子郵箱:tswyrenshike@163.com，傳真:2357208 。
(三)資格審查
9月底前選聘單位依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評(考試)環(huán)節(jié)。
在整個(gè)選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(四)測評(考試)
我院采取面試的方式進(jìn)行測評。
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(五)體檢
10月中旬，測評(考試)結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考核
10月下旬，對體檢合格人選進(jìn)行考核?？己朔譃閮煞N情況：
1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
(七)公示
11月10日前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(weijiwei.tangshan.gov.cn)、唐山市第五醫(yī)院網(wǎng)站(www.tsdwyy.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。
(二)本公告由唐山市第五醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吉立群 宋淑芹
聯(lián)系電話：2357218 2357210
1、《唐山市第五醫(yī)院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》
2、唐山市第五醫(yī)院選聘高層次人才報(bào)名表
