為貫徹落實(shí)《中共中央印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)>的通知》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))文件精神，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))，為進(jìn)一步健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，鼓勵(lì)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳安排，2017年西雙版納州事業(yè)單位定向招聘我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生25名。現(xiàn)將事業(yè)單位定向招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、定向招聘對(duì)象
定向招聘的對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：
(一)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
(二)參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
(三)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。
二、定向招聘崗位
定向招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《西雙版納事業(yè)單位2017年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、要求、資格審核、繳費(fèi)及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人才服務(wù)中心(景洪市易武路17號(hào))，聯(lián)系電話：0691-2148541。
3、報(bào)名時(shí)間： 2017年9月20日至9月22日。上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
4、報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
A畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，還需提供執(zhí)業(yè)資格證;
B《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》;
C本人近期正面免冠2寸彩色照片3張;
5、報(bào)名資格審核
報(bào)名時(shí)由行業(yè)主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件，其中“所學(xué)專業(yè)”必須與報(bào)考崗位“專業(yè)要求”中所列出的具體專業(yè)名稱或二級(jí)目錄下的具體專業(yè)名稱完全匹配(即字面內(nèi)容完全一致)時(shí)才能通過(guò)資格審核。如果報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有異議，可向州人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，聯(lián)系電話：0691—2148541。
6、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。簣?bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年10月9日至 10月11日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(景洪市易武路17號(hào))。
7、招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:1及以上比例，即可開(kāi)考。但等額開(kāi)考的崗位，應(yīng)聘人員須達(dá)到相應(yīng)的成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一階段。
(二)注意事項(xiàng)
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)公告時(shí)一并公告。
根據(jù)招聘條件，專業(yè)、學(xué)科按照《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行設(shè)置。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致,同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
四、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行
(一)筆試
筆試科目和方式：公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試?？忌P試最終成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等信息在考試結(jié)束后10日內(nèi)，在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)通知公告欄公布。
分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。
參加筆試時(shí)注意事項(xiàng)：
1、考生參加考試須攜帶本人身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶籍證明)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。
2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
3、參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4、請(qǐng)考生特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審、面試人員。進(jìn)入資格復(fù)審、面試人選自愿放棄或復(fù)審不合格的，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式、所需材料
(1)資格復(fù)審由各縣市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)另行公告通知。應(yīng)聘人員根據(jù)資格復(fù)審安排按時(shí)參加資格復(fù)審，未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
(2)資格復(fù)審需提供的證件、材料
A本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件;
B服務(wù)期屆滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師須提供《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》、服務(wù)期屆滿的 “三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件;
C服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣(市、區(qū))服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的參加定向招聘審核表和人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明)原件;
D西雙版納事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū);
E需要提供的其他材料。
3、面試
(1)面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
(2)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到相應(yīng)的成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察、體檢。
(三)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)的計(jì)算均按100分計(jì)算。
考試綜合成績(jī) =(筆試成績(jī)+ 面試成績(jī))×50%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排前。依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。
五、考察、體檢
(一)考察及體檢由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)列入考察的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
八、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)定向招聘的有關(guān)信息通過(guò)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(四)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
本公告由西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：
西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局 0691-2148541
景洪市人力資源和社會(huì)保障局 0691-2131449
勐?？h人力資源和社會(huì)保障局0691-5128858
勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局 0691-8129178
(二)監(jiān)督電話：0691-2122622。
1、2017年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表
2、定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表
3、承諾書(shū)
4、云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
西雙版納人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月5日
