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2017年海南三亞市人民醫(yī)院健康管理中心招聘工作人員公告(15名)

發(fā)表時(shí)間:2017-09-20

一、招聘范圍和聘用性質(zhì):

公開考核招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政等崗位人員共15名,性質(zhì)為事業(yè)單位聘用人員。 

二、招聘條件 

     (一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件: 

      1.具有中華人民共和國國籍.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義事業(yè);

      2. 具有良好的品行和職業(yè)道德,遵守國家憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄; 

      3.身體健康(體檢合格),具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì); 

      4.愿意服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德;

      5.具有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證或職業(yè)準(zhǔn)入資格;

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名: 

  1.曾受過各類刑事處罰的; 

  2.曾被開除公職的; 

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的; 

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 

5.有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))中規(guī)定不具備報(bào)名資格情況者;  

(三)招聘崗位及要求條件 (詳見附件)

三、招聘程序 

(一)組織報(bào)名 

  1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式,醫(yī)院不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.syhospital.com/-人才招聘-崗位需求)下載填寫《三亞市人民醫(yī)院應(yīng)聘申請表》,并將個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱材料、有效身份證等相關(guān)證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱:rsk4852@163.com,或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至海南省三亞市解放三路558號(hào)三亞市人民醫(yī)院人事科收。面試前核驗(yàn)原件。 

  2.報(bào)名時(shí)間 :2017年9月18日—2017年9月25日

3.報(bào)名地點(diǎn) :

  海南省三亞市解放三路558號(hào)三亞市人民醫(yī)院人事科(3號(hào)綜合樓4樓)。 

4.聯(lián)系方式 :

聯(lián)系電話:0898-88557733轉(zhuǎn)504;

電子郵箱:rsk4852@163.com ;

聯(lián)系人:陳老師 鄭老師 

5.報(bào)名要求: 

(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格。報(bào)名經(jīng)初審合格者,通知參加面試。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致,未被聘用者材料不退還。 

(2)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。 

(二)資格審查  

由醫(yī)院人事科組織人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。在報(bào)名時(shí)間沒有符合崗位條件的應(yīng)聘人員,則取消該崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查,對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)面試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。 

 ?。ㄈ┙M織考核 

  1.量化考核。量化考核包括三部分,分別為:職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力,量化考核總成績?yōu)?00分(職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力最高得分分別為10分和40分,專業(yè)知識(shí)面試滿分為50分),合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

每個(gè)崗位按照1:1的比例,根據(jù)量化考核成績從高到低分提出擬考察體檢人選。對報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須在合格分?jǐn)?shù)線上,同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為考察、體檢人選。 

  2.面試考核小組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人,考官由醫(yī)院從院內(nèi)專家?guī)祀S機(jī)抽取組成。 

  3.面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試《準(zhǔn)考證》 

 ?。ㄋ模w檢 

根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由醫(yī)院人事科和體檢中心統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自付。 

  考察、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從該崗位量化考核成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。 

  (五)公示 

  根據(jù)量化考核、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定為聘用人員,名單在醫(yī)院網(wǎng)上公布。 

 ?。┢赣?nbsp;

  擬聘用人員確定后,醫(yī)院在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《三亞市人民醫(yī)院聘用通知書》,新聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格者醫(yī)院將與其簽訂3年的聘用合同,考核不合格者將解除聘用。 

 四、紀(jì)律要求 

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況等,參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相,應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。 

  公開招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。 

  五、其他事項(xiàng)  

  本方案由三亞市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。  

電話:0898-88557733轉(zhuǎn)504 

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-88557733轉(zhuǎn)509

附件:

三亞市人民醫(yī)院應(yīng)聘申請表.docx


三亞市人民醫(yī)院

健康管理中心人員需求計(jì)劃

序號(hào)

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

資質(zhì)條件

備注

1

眼科醫(yī)師

1

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

40歲周歲以下

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;


2

口腔醫(yī)師

1

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

40歲周歲以下

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;


3

耳鼻喉醫(yī)師

1

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

40歲周歲以下

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;


4

婦產(chǎn)醫(yī)師

1

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

40歲周歲以下

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;


5

超聲醫(yī)師

2

臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

40歲周歲以下

具有超聲專業(yè)準(zhǔn)入資格;

具有相應(yīng)的超聲檢查專業(yè)的繼續(xù)教育或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

6

放射技師

1

臨床影像及相關(guān)專業(yè)

大專及以上

35歲周歲以下

具有放射專業(yè)準(zhǔn)入資格;


7

護(hù)士

6

護(hù)理專業(yè)

中專及以上

28歲周歲以下

具有護(hù)士專業(yè)準(zhǔn)入資格;


8

營銷策劃

2

市場營銷學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

28歲周歲以下

在500人以上企業(yè)有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);



合計(jì)

15







 

 

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