為滿足我市事業(yè)單位多元化用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴明事業(yè)單位進人紀律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號）等文件要求，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會保障局（下稱“市招聘工作主管部門”）將組織部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘50名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招考的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘工作人員50人。具體崗位見《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位數(shù)表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（一）關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡計算截止日期為2017年9月30日（即應(yīng)為1982年9月30日及以后出生）；畢業(yè)證取得截止時間為2017年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
（二）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》（學(xué)位辦〔2011〕25號）（附件3）。
（三）關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標明的：“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員；“博士”，指具有博士學(xué)位的人員；“博士研究生”或“研究生（博士）”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
五、報名方式及資格審查
（一）報名方式及時間安排。
1、報名方式：
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點為麻城市人事考試院（麻城市金橋大道208號，麻城市人力資源和社會保障局11樓）。
2、時間安排：
報名時間：2017年10月9日-10月12日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（注：10月12日下午為2:30-5:00）。
（二）資格審查。
1、資格審查由麻城市人力資源和社會保障局、麻城市機構(gòu)編制委員會辦公室及用人單位主管部門共同負責。報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
報考面向社會招聘崗位的考生報名時需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，報考面向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)大學(xué)生、大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生招聘崗位的考生報名時除提供上述證件外，還需提供相應(yīng)的證明材料：實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生需提供實習(xí)實訓(xùn)鑒定表，大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生需提供服務(wù)期滿有效證明材料。
報名時須提交《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（考生報名期間在麻城市人才交流中心網(wǎng)站如實填寫下載打印，除個人簽名外，其余部分均不得手寫）一式2份，近期1寸免冠照片3張。
凡提供虛假報考材料、證件，填報虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格，并計入個人誠信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。凡不按照指定時間、地點參加資格審查或資格審查不合格的考生，取消報考資格。
資格審查合格人員名單將于報名時間截止后在麻城市人才交流中心網(wǎng)站上進行公布。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。
（三）報名繳費。
報名確認后，按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試費每科50元。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。
（四）領(lǐng)取筆試準考證的時間和地點
領(lǐng)取時間：2017年10月18日
領(lǐng)取地點：麻城市人事考試院（麻城市人力資源和社會保障局十一樓）
六、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容。
026-028崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》。其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
《職業(yè)能力傾向測驗》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力》主要考查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，如：分析判斷能力、閱讀理解能力、計劃與控制能力、邏輯思維能力、文字表達能力等部分。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時間、地點。
1．筆試時間安排：2017年10月21日上午
8:00－10:00 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》、《綜合應(yīng)用能力》
10:00-11:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
2．筆試地點詳見準考證。
（三）關(guān)于開考比例的界定。
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。
（四）筆試成績查詢。
筆試成績通過麻城市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布，考生可登錄麻城市人才交流中心網(wǎng)站查詢。
關(guān)于本次招考有關(guān)事項的通知均將通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
七、面試
面試重點測評測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（一）確定面試入圍人選。
原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃；招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請，報市招聘工作主管部門審核批準。
因考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壝嬖囐Y格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘工作主管部門。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
（三）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
八、成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。
2、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》、《綜合應(yīng)用能力》滿分100分，時間為120分鐘；《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分，時間90分鐘；面試滿分為100分。
3、考生綜合成績計算。026-028崗位考生綜合成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》成績×50%+面試成績×50%。其他崗位考生綜合成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+《綜合應(yīng)用能力》成績×60%）×50%+面試成績×50%；考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
4、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，按筆試《綜合應(yīng)用能力》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》科目成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試。
九、體檢、考察
按考生綜合成績根據(jù)招聘崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢。
1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報市招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3、應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察。
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定是否擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
十、公示及備案
招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在麻城市人才交流中心網(wǎng)站予以公示（公示期為7個工作日），公示無異議的，由招聘工作主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補。
各招聘單位要嚴格按公告計劃予以招聘。對于未完成的招聘計劃和另行追加的招聘計劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時增加崗位的招聘數(shù)量。
十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十二、紀律要求
招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由麻城市人力資源和社會保障局、麻城市機構(gòu)編制委員會辦公室等部門協(xié)作完成，考務(wù)工作由麻城市人社部門負責組織實施。招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，將按規(guī)定追究責任。
本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會保障局，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713—2992658 監(jiān)督電話：13508654471
附件：
1.2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位數(shù)表
2.2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
2017年 9 月 20 日
