根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，全縣共7個職位計(jì)劃招聘9人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員職位表》(附件1)；
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期內(nèi)的人員；
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；
5.違反計(jì)劃生育政策及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
(七)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計(jì)算，均以2017年10月1日為界；
2.醫(yī)師、醫(yī)技、會計(jì)崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1981年10月1日至1999年10月1日期間出生)；已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月1日后出生)。護(hù)理崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下(1986年10月1日至1999年10月1日期間出生)。
3.全日制本科的不受戶口限制；大專學(xué)歷的生源地或常住戶須為廣西；中專學(xué)歷的生源地或常住戶須為資源縣。
4.國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。
5.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點(diǎn)
資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員實(shí)行現(xiàn)場報名。
本公告發(fā)布時間：2017年9月25日-10月9日。
報名時間：2017年10月10日-10月13日。
每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
報名地點(diǎn)：資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓401辦公室(資源縣城北新區(qū)城北加油站對面)。聯(lián)系電話：0773-4311159
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2017年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式兩份，交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供報考人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人身份證復(fù)印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2017年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認(rèn)真對核報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。
三、面試
1.經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1∶3，又確需該崗位的，由招聘單位以書面意見報縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局簽署意見后，報縣人力資源和社會保障局審批，由縣人力資源和社會保障局報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否同意開考。
2.領(lǐng)取《面試通知書》。
通過資格審查合格的報考人員憑身份證于2017年10月19日至20日到資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓401辦公室領(lǐng)取。
3.面試的時間、地點(diǎn)。
面試時間：2017年10月21日。
面試地點(diǎn)：資源縣第二小學(xué)
參加面試的人員必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
5.面試采用公共面試（結(jié)構(gòu)化面試），面試成績滿分分值為100分，報考人員。面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考核
1.按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選，且面試成績最低達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。
2.考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘單位具體組織并負(fù)責(zé)實(shí)施。考核組由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。
3.考核內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？己说耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。
4.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考核材料，并提出明確的考核意見（考核合格或考核不合格）。
5.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？己私M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考核組成員簽名，加蓋單位公章，報縣人力資源和社會保障局備案。
6.考核不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
1.考核合格的，進(jìn)入體檢程序。體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有心率、聽力、視力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢。對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音，頻發(fā)性早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由縣人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第三款規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
招聘主管單位資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送資源縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，資源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在資源縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由資源縣人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。
公開招聘的工作人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位負(fù)責(zé)填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員名冊》；資源縣人社局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。
本次招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）文件進(jìn)行管理， 實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制，同崗?fù)辏诠g計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費(fèi)，同時應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)參與資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(四)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(五)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(八)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對。
2、本次資源縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員工作，資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘職位資格條件：請查閱《資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員職位表》。
聯(lián)系電話：資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0773-4311159
資源縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股
0773-4366983。
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
桂林市人事考試網(wǎng)：http://www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
附件：
1.資源縣2017年直接面試基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘職位計(jì)劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）.xls
資源縣2017年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月25日
