根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社[2015]55號(hào)）和河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員方案的通知》要求，結(jié)合我院人員需求情況，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省職業(yè)病防治研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
河南省職業(yè)病防治研究院成立于1972年，是直屬于河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生和職業(yè)病防治專(zhuān)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)設(shè)有勞動(dòng)衛(wèi)生科、檢測(cè)檢驗(yàn)中心、放射衛(wèi)生科、毒理研究室、職業(yè)病臨床部等專(zhuān)業(yè)科室。1995年經(jīng)河南省編委批準(zhǔn)，增掛河南省職業(yè)病醫(yī)院牌子，開(kāi)設(shè)病床120張，2002年被確定為省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)保醫(yī)院，2005年被確定為河南省化學(xué)中毒醫(yī)療救治基地、河南省核輻射醫(yī)療救治基地。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件)。
7、第一學(xué)歷為全日制本科且在擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)時(shí)間 2015年-2017年）。
（二）、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生不在招聘范圍；
2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及其他條件要求
詳見(jiàn)附件：《河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》。
四、招聘工作程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院人事科。
（二）發(fā)布招聘信息
本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（網(wǎng)址http://www.hnwsjsw.gov.cn/）和河南省職業(yè)病防治研究院（網(wǎng)址http://www.hnzfy.com）網(wǎng)站上發(fā)布。
（三）報(bào)名、資格審查和網(wǎng)上繳費(fèi)
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年10月9日8：00至10月12日17：30期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2、應(yīng)聘資格審查。人事部門(mén)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。
3、資格初審結(jié)果查詢(xún)。應(yīng)聘人員于2017年10月10日8：00至10月14日17：30期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。2017年10月10日8：00至10月12日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2017年10月12日17：30后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)應(yīng)聘資格初審的人員，于2017年lO月15日8：00至16日17：30期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，
應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2017年10月16日8：30—10月16日17：30到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)。
6、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2017年10月25日8：00至10月27日17：30，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
7、相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2017年10月19日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
（1）筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)、教師類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。
綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2017年10月28日(周六)，具體安排為：
上午09：00一10：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
下午14：00—15：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
（3）加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于11月6日至10日憑持相關(guān)材料到事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位審核匯總后報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳集中進(jìn)行公示。
（4）筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％+衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)（或公共基礎(chǔ)知識(shí)） ×50%+政策加分。
（5）成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件)中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2、面試
面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由河南省職業(yè)病防治研究院組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人選與招聘崗位的比例3：1確定；當(dāng)達(dá)不到3：1比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)計(jì)委和省人社廳綜合人事管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
面試前，人事部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人選須出具的證件和材料是：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)在我院網(wǎng)站公布。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證和相關(guān)證件（報(bào)名時(shí)提交的所有證件原件）進(jìn)入面試等待區(qū)。面試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和表達(dá)能力、邏輯分析能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試采取綜合素質(zhì)測(cè)試、答辯等方法進(jìn)行。
面試當(dāng)天除上級(jí)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)可降低比例的崗位之外,若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則取消該崗位招聘,若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
（五）面試程序
1、考生入場(chǎng)：考生應(yīng)在考試當(dāng)日提前30分鐘到達(dá)候考室，遲到者視為放棄面試資格?？忌嬖図樞蚍謱?zhuān)業(yè)按照筆試成績(jī)排名先后依次進(jìn)入考場(chǎng)。
2、綜合素質(zhì)測(cè)試：時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
3、面試考生做中英文自我介紹（不超過(guò)5分鐘）。
4、才藝展示 。
5、面試考官提問(wèn)；考生依據(jù)考官提出的問(wèn)題作答，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
6、評(píng)價(jià)?？脊俑鶕?jù)考生回答問(wèn)題的情況，對(duì)照測(cè)評(píng)要素和答題參考，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分。
面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
總成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站上公布。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)(含需要專(zhuān)業(yè)加試的課目成績(jī))和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（六）體檢和考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件又特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。體檢不合格者，依據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由本院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn)?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（七）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
五、聘用和待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委審核同意并向省人社廳備案后，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、面試工作應(yīng)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試考官及工作人員務(wù)必高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，不徇私情，嚴(yán)禁舞弊行為。
2、考生平等競(jìng)爭(zhēng)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考試、面試時(shí)間，按照規(guī)定的程序參加考試，遵守考試紀(jì)律，不得拉關(guān)系，走后門(mén)。遲到的考生視作自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消考試資格。
3、人事部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)與管理，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)面試工作的全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
未盡事宜，由省職業(yè)病防治研究院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
河南省職業(yè)病防治研究院人事科 0371-66974630
監(jiān)督電話：
河南省職業(yè)病防治研究院紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-66974596
河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事處 0371-65897810
河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處
0371-69690394
附件： 
2017年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.doc
