為加強(qiáng)我市食品藥品監(jiān)督管理，根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘100名合同制食品藥品監(jiān)督協(xié)管員。
一、招聘原則及意義
本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選拔人才的原則，公開招聘一批年輕優(yōu)秀人才充實(shí)到我市食品藥品監(jiān)督工作崗位，加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督力度。
二、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘合同制食品藥品監(jiān)督協(xié)管員100名，其中：男性70名，女性30名，主要從事食品藥品監(jiān)督管理的協(xié)助工作。具體報(bào)考的資格條件如下：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事食品藥品監(jiān)督管理工作，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng);2.具有新密市戶籍;3.取得高中(中專)及以上學(xué)歷;4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)，年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)，并要求考生年滿18周歲(1999年1月1日之前出生);5.身體健康,無傳染性疾病。6.不得報(bào)考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;其它不適合從事食品藥品監(jiān)督管理工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日至14日;報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件，并填寫《2017年新密市公開招聘食品藥品監(jiān)督協(xié)管員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí)，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張，打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端，并交筆試考務(wù)費(fèi)共30元。享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的人員還應(yīng)提供享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件。《2017年新密市公開招聘合同制食品藥品監(jiān)督協(xié)管員報(bào)名登記表》由考生個(gè)人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。
3.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
4.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，由新密市食品藥品監(jiān)督管理局提出申請(qǐng)，經(jīng)新密市公開招聘食品藥品監(jiān)督協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:1.5比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減。
報(bào)名人員于2017年10月19日，憑本人二代身份證到新密市培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。
普通高等院校本科及以上人員、解放軍(武警部隊(duì))退役士兵，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照入圍面試人員的平均成績(jī)計(jì)算;愿意參加筆試的，按照實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。
2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1.5的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、準(zhǔn)考證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
若進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到1.5：1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可降至1.2：1，否則相應(yīng)減少招聘名額。
3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事食品藥品監(jiān)督管理工作的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。
面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。
4.總成績(jī)。筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)政審考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(六)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市食品藥品監(jiān)督管理局委托經(jīng)市人社局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期一個(gè)月，試用期發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼。試用期滿，由食品藥品監(jiān)督管理局綜合考核，考核合格的，由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分),并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇;考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。
咨詢電話：0371-69820760(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
附：食品藥品監(jiān)督協(xié)管員報(bào)名表.xls
2017年新密市公開招聘食品藥品監(jiān)督協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年10月9日
