因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員70名，招聘公告如下。
一、招聘原則：招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求
(一)招聘職位和計(jì)劃： 詳見(jiàn)附件1、附件2。
(二)職位要求：
1.報(bào)考條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
(2)具有正常履行醫(yī)療衛(wèi)生工作職責(zé)的身體條件。
(3)具備報(bào)考職位的資格條件和要求(各職位的資格條件和要求詳見(jiàn)附件1、附件2)。
2.招聘范圍：
(1)面向湖南省范圍。
(2)年齡在35歲以下(1982年1月1日后出生)。
(3)見(jiàn)附件1、附件2。
3.下列情形之一的人員不得報(bào)考。
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(2)被開(kāi)除公職的人員。
(3)參加過(guò)邪教組織，或者有吸毒史者。
(4)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查人員，正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。
(5)在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
(6)違反計(jì)劃生育法律政策人員。
(7)本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗工作人員。
(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院門(mén)口、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓、各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生招聘單位公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月25日—10月27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局六樓會(huì)議室。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名需提交的證件和資料：
①本人正式有效身份證原件及復(fù)印件。
②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和學(xué)歷電子注冊(cè)備案表。
③醫(yī)師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(已參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格而未領(lǐng)取資格證的考生憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明報(bào)名，已取得護(hù)理學(xué)初級(jí)(士)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)而未辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的憑護(hù)理學(xué)初級(jí)(士)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證報(bào)考)。
④本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張。
⑤報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)崗位(農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)年限按所簽訂的協(xié)議執(zhí)行)。
⑥公職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明。
⑦招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)名時(shí)簽訂《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。
(2)報(bào)名證件資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)。
(3)志愿申報(bào)：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。
4.招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，是否開(kāi)考，報(bào)市人社局審核決定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試和實(shí)踐技能操作考試。
1.專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試
專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容：招聘職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
2.實(shí)踐技能操作考試
實(shí)踐技能操作考試內(nèi)容：招聘職位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試內(nèi)容相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能操作知識(shí)。實(shí)踐技能操作考試采取紙質(zhì)化答題的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨床實(shí)踐專(zhuān)業(yè)技能操作水平，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
3.考試時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.綜合成績(jī)合成：所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作考試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名。若綜合成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)高低排名，如專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)?nèi)韵嗤?，在此相同?duì)象中再進(jìn)行一次考試，以最后考試成績(jī)高低確定為體檢對(duì)象。
(四)體檢
1.按照各招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)和人社部〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢體檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。
如有未體檢或體檢不合格者，按同一職位綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)資格復(fù)審和考核
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格條件復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)，能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
如有資格復(fù)審和考核不合格或自愿放棄資格復(fù)審和考核資格者，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、復(fù)審考核情況確定各職位擬聘人員，擬聘人員名單在發(fā)布公告的范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2.本次招聘凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名資格審查、考試、體檢資格復(fù)審和考核、報(bào)到等，均視為放棄考試聘用資格。
3.招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試聘用資格。
4.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)，取消聘用，禁考等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。如有聘用后放棄者，并對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考新寧縣事業(yè)單位工作人員。
5.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。
6.本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行，所有工作人員必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
7.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4822377(縣衛(wèi)計(jì)局)
0739-4826977(縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)
五、其他事項(xiàng)
1.本公告由縣人社局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
2.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
0739-4822345(縣人社局)
0739-4836425(縣衛(wèi)計(jì)局)
附件：
1.《2017年新寧縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位、計(jì)劃及職位條件表(縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位)》
2.《2017年新寧縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位、計(jì)劃及職位條件表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)》
新寧縣人力資源和社會(huì)保障局
新寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年10月13日
