根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)文件精神，經(jīng)研究決定，赤峰市醫(yī)院面向社會公開聘用工作人員。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘計劃
本次赤峰市醫(yī)院公開招聘20名在編工作人員。詳見《赤峰市醫(yī)院公開招聘工作人員計劃職位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位要求的全日制二本及以上相應(yīng)學(xué)歷,詳見《公開招聘工作人員計劃職位表》;
5.年齡30周歲以下(1987年后出生);
6.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報考崗位要求的工作能力;
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招生簡章
招生簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )。
(二)報名與資格初審
1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員(必須本人)直接到市醫(yī)院門診樓四樓3號會議室進行報名。
2.報名時間：2017年10月23日上午8：30至10月25日17:00。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件、復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，同時進行資格審核，凡符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過，并填寫《資格審核報名表》，對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
4.應(yīng)聘者招聘所報崗位一律用漢語考試。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。
6.同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)原則上比例不低于1∶3方可開考，特殊崗位可適當(dāng)放寬比例。
7.此次公開招聘不向考生收取費用，所有考務(wù)費用由市醫(yī)院承擔(dān)。
(三)筆試
筆試時間和地點另行通知。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《資格審核報名表》參加筆試。
2.筆試內(nèi)容：
(1)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識。
(2)藥學(xué)專業(yè)：藥學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識。
(3)醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)：醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識。
(4)其他專業(yè)：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。
3.筆試按相關(guān)內(nèi)容各一套試卷，滿分100分。
4.筆試只提供漢語文字試卷。
5.公布筆試成績
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。
6.筆試工作，不接受考生查分申請。
(四)面試
1.按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，確定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2.面試時間、地點另行通知。
面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。
(五)考試總成績的計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成考生的考試總成績。
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(六)體檢與考核
1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。由市衛(wèi)生和計劃生育委員會按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，也要取消其聘用資格。對體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(七)公示
1.根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。
2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月。工資福利待遇和養(yǎng)老保險參照在編同類人員確定，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市衛(wèi)計委及市醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
本方案由赤峰市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
市衛(wèi)計委：0476—5891123
市 醫(yī) 院：0476-8285223
附件
赤峰市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年10月19日
