根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為構(gòu)建合理、健康、可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。根據(jù)豫政辦【2014】161號(hào)、豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào)、宛衛(wèi)【2016】125號(hào)等文件規(guī)定，報(bào)政府同意，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生42名。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)：縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)：普通全日制本科及以上學(xué)歷26名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷16名。
三、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，應(yīng)、往屆醫(yī)學(xué)院校未正式就業(yè)畢業(yè)生(含碩士研究生、本科生、?？粕?。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在18周歲以上(1998年元月1日以前)30周歲以下(1986年12月31日以后出生)，具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35歲以下(1981年12月31日以后出生)。
(三)學(xué)歷及資格條件
(1)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等七個(gè)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考相應(yīng)崗位。
(2)康復(fù)治療學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等六個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得本科及以上學(xué)歷。
(3)報(bào)考縣級(jí)人民醫(yī)院、縣級(jí)中醫(yī)院、縣級(jí)婦幼保健院、縣級(jí)疾控中心需獲得本科及以上學(xué)歷;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需獲得大專及以上學(xué)歷。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告
2017年10月20日至2017年10月26日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
2017年10月27日至2017年11月2日正常工作時(shí)間。
凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(均原件和復(fù)印件)。在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)者無效。
通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;緊缺崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室(行政綜合樓四樓事業(yè)股)。
3、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)筆試 采取異地命題、異地閱卷。考試內(nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績占總成績的50%，筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名后要關(guān)注南召政府網(wǎng)站或微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”通知的領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，報(bào)名人員凡不能按規(guī)定領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄本次考試。
(2)面試 采取異地命題，使用異地考官。根據(jù)考生筆試成績依據(jù)招聘崗位數(shù)按1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于60分的，一律不予錄用。面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意收看招聘辦公告和招聘辦通知。
(3)考生總成績計(jì)算辦法：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(4)若同一職位出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，成績相同考生一同進(jìn)入下一程序;若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
4、體檢和考核
根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。體檢、考察參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢醫(yī)院出具負(fù)責(zé)性報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人告知考生，所缺名額依次遞補(bǔ)。因自愿放棄體檢所缺名額依次遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。
5、公示聘用
對(duì)體檢、考察合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期一年，上崗時(shí)簽訂試用期聘用合同。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考核、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、聘用人員優(yōu)惠政策：按豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào)文件之規(guī)定執(zhí)行：特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
七、在南召縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0377-66880023
監(jiān)督電話：0377-66901672
南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn
請(qǐng)報(bào)名人員掃描此二維碼，關(guān)注官方微信公眾平臺(tái)。
附件：
南召縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
南召縣人力資源和社會(huì)保障局
南召縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年10月20日
