為增強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)力量，緩解衛(wèi)生技術(shù)人才的短缺，根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))和樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào))的規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)考核招聘符合《2017年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見(jiàn)附件1)崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求;
(3)完全符合本公告《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。《一覽表》中的崗位條件沒(méi)有設(shè)置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。如：崗位要求的“專業(yè)名稱”為“護(hù)理”，報(bào)考者畢業(yè)證所載專業(yè)為“護(hù)理(涉外護(hù)理)”，由于專業(yè)名稱“護(hù)理”完全一致，可以報(bào)考;
(4)2017年11月1日前取得《一覽表》所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格證書(shū)。
(5)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(7)五通橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
二、考核招聘單位及名額
本次共計(jì)考核招聘61名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，均為我區(qū)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，具體崗位見(jiàn)《一覽表》。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與面試資格審查一并進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至11月7日09：00—17：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：五通橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事教育股(五通橋區(qū)雙江路83號(hào)衛(wèi)計(jì)局三樓)
4.報(bào)名辦法：符合招聘條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2017年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表》(附件二)并于規(guī)定報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
5.報(bào)名所需資料：
(1)《報(bào)名信息表》2份(按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須提供同級(jí)組織、人社部門(mén)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則視為資格審查不合格;
(5)崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)面試資格審查的人員，由五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《面試通知書(shū)》(考核時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn))?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?shū)的要求，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試及下一聘用環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿考核招聘全程，考核工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考核
采取面試方式進(jìn)行綜合考核。面試主要內(nèi)容為招聘崗位綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。面試考核成績(jī)低于60分的將不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己斯ぷ飨嚓P(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、體檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(已安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的除外)。
體檢工作相關(guān)信息將在五通橋區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加考核報(bào)考者的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、審核確認(rèn)和聘用
1.體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)調(diào)檔函并將《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核報(bào)考者的成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察合格人員確定為擬聘用人員，在五通橋區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公示7日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
3.本次考核招聘人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位最低服務(wù)年限為6年。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督與聯(lián)系電話
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
五通橋區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0833-12388
聯(lián)系電話：
五通橋區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 ：0833-3308263
五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3301593
本公告未盡事項(xiàng)由五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls
樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員信息表.xls
中共五通橋區(qū)委組織部 樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月31日
